Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau de la gestion du personnel de la Garde républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels civils : fonctionnaires et stagiaires, contractuels, apprentis, ouvriers de l'État (suivi des affectations, mutations, détachements, titularisation, travaux d'encadrement, notation, entretiens professionnels, décoration, discipline, primes, accident du travail, visites médicales, congés divers, gestion du temps de travail (clepsydre), suivi des formations, du recrutement et des dossiers individuels.

Gestion de l'apprentissage. Encadrement et évaluation d'une équipe de 3 personnels.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section " personnels civils " a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 230 personnels.

Composition et effectifs du service

La section est constituée de 4 personnels, le chef de section (secrétaire administratif) et trois gestionnaires (adjoints administratifs).

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau du personnel, Le chef de la division de l'appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles

SGAMI - Direction générale de la Gendarmerie nationale

Régiments et services employant du personnel civil

Organismes payeurs - médecine de prévention - médecine statutaire

Profil recherché

Vos compétences principales

Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
- Connaître la réglementation de la fonction publique
niveau maîtrise requis
- Connaître les statuts des fonctionnaires
niveau maîtrise requis

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
- Savoir analyser
niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser
niveau maîtrise requis
- Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir
niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer
niveau maîtrise à acquérir
- Être autonome et avoir le sens de l’initiative
niveau maîtrise requis
- Être rigoureux, méthodique et réactif
niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience professionnelle

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum