Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein de la section Protection Sociale Complémentaire (PSC), vous devrez :

Pour le volet santé :

- traiter en paie les pré-affiliations des agents au contrat obligatoire de santé ;

- traiter en paie les demandes de dispense validées par les services RH de proximité et leurs renouvellements ;

- traiter en paie les désaffiliations des agents au contrat obligatoire de santé ;

- en lien avec l'organisme complémentaire, suivre les affiliations des agents et gérer les dossiers complexes,

ainsi que les cas d'exclusion;

- traiter en paie la participation employeur en cas de souscription à l'une des options prévues par le contrat

obligatoire de santé ;

- alimenter et fiabiliser le système d'information des ressources humaines "DIALOGUE 2" ;

- en lien avec la cellule de contrôle interne financier, analyser et corriger les anomalies détectées ;

- collaborer étroitement avec les services RH de proximité et le comptable en charge du visa.

Pour le volet prévoyance (mise en place en 2026):

- traiter en paie la participation employeur en cas d'adhésion au contrat facultatif prévoyance

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gérer, pour la zone de défense Nord, le traitement et le régime indemnitaire des fonctionnaires du SGAMI Nord, de la police nationale, des 5 préfectures et des fonctionnaires civils de la gendarmerie nationale, ainsi que la rémunération des personnels contractuels de ces quatre périmètres.

Composition et effectifs du service

Le bureau des rémunérations est composé de 32 agents : 3 cadres A, 17 cadres B, 11 agents de catégorie C et 1 apprenti.

La section missions transversales est composée de 4 agents : 1 cadre B, 2 agents de catégorie C et 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques

Le (ou la) chef(fe) de section

Le chef du bureau des rémunérations adjoint La cheffe du bureau des rémunérations

Liaisons fonctionnelles

SGAMI Nord:

- le bureau des ressources humaines

- le bureau des affaires médicales

- le bureau recrutement et de la formation

- la plate forme Chorus

En externe :

- les directions centrales (BPRI, BPEMS, BOP, BGGP, BCP)

- les services de police et de gendarmerie,

- les préfectures,

- la direction régionale des finances publiques,

- les autres SGAMI

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Chaque mois l’agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.

Poste télétravaillable à compter de 6 mois d’ancienneté sur le poste (jusqu’à deux jours maximum par semaine).

Poste ouvrant le droit au bénéfice de l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) et l’indemnité de sujétion spécifique pour l’ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo - station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf