Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Mise en œuvre des actions de formation.

- Gestion de la formation continue - recueil et suivi des demandes.

- Élaboration des plans de formation du service.

- Suivi et mise à jour des états des spécialistes et des brevets ou validation professionnelle des acquis.

- Organisation et gestion des remontées d'information et statistiques liées au domaine de la formation ainsi que du contrôle de gestion (tableaux de bord - états - grilles d'évaluation).

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Organisation et suivi de la formation collective des unités. Gestion des stages et des spécialités propre aux CRS

-Gestion des créneaux et stands de tirs

• Composition et effectifs du service

1 MP - 1 BCCS - GPX

• Liaisons hiérarchiques

• Directeur zonal CRS

Le Commandant RH DZSE

Le Chef de la formation

• Liaisons fonctionnelles

Direction Centrale des CRS Sud-Est - SZRFPN- Unités CRS DE LA ZONE SUD EST .

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
savoir accueillir
niveau pratique - requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis
savoir s’exprimer oralement
niveau pratique - requis
Vos perspectives : Évolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix - Accès aux concours administratifs de catégorie A.
Durée attendue sur le poste : 3 ans