Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine (concours et examens professionnels);

- Création ou modification des textes régissant les examens et/ou concours

- Contrôler les candidatures ;

- Renseigner les candidats

- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d'examens ;

- Gestion de la convocation des candidats ;

- Gestion et suivi de la correction des copies ;

- Organisation des épreuves orales ;

- Prise en charge des aspects logistiques ;

- Publication des résultats

- Établir des statistiques

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS dépend de la

division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des

établissements de formation de l'académie de police. La sous-direction est chargée :

- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des

métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de

recrutement, gestion RH des élèves) ;

- d'organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

Composition et effectifs du service

La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires :

9 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC et 3 psychologues

La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de police scientifique est composée de 7 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de l'académie de police et son adjoint,

Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint

Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint

le chef de la section et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles :

Académie de police , SDREF, SGAMI et SGAP, centre national de formation et service national de police scientifique , tous services de police et tous publics

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être :
savoir s’adapter niveau pratique requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Celles liées au corps d’appartenance