Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Préparer et dispenser des formations techniques en lien avec l'automobile aux personnels affectés à l'entretien et à la réparation du parc automobile du Ministère de l'Intérieur,

- Suivre l'évolution des technologies automobiles afin d'adapter les contenus des stages,

- Évaluer l'acquisition des connaissances et l'atteinte des objectifs pédagogiques fixés,

- Concevoir un dispositif d'évaluation,

- Participer aux réunions pédagogiques de sa structure et aux groupes de travail nationaux,

- Préparer et animer des formations,

- Maintenir en état fonctionnel les véhicules et maquettes pédagogiques,

- Ranger et nettoyer l'atelier.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L'Établissement Central Logistique de la Police Nationale (ECLPN) est un service d'administration centrale de la DRHFS mis à disposition pour emploi par le Service de l'Achat, de l'Innovation et de la Logistique du Ministère de l'Intérieur (SAILMI). L'ECLPN est organisé autour de quatre départements de production (l'Atelier Central Automobile, le Centre Technique de l'Armement, le Magasin Central, le Centre de formation Technique et de Documentation), de trois bureaux de gestion (le bureau des achats et du contrôle de gestion, le bureau des marchés publics, le bureau du personnel et du secrétariat) et un service de sécurité, informatique et maintenance. L'ECLPN développe des prestations au bénéfice de la direction de la police nationale, de la direction de la gendarmerie nationale et de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises. Il coordonne son activité avec celle de l'établissement de soutien opérationnel et logistique (ESOL) Ouest de la sécurité civile et celle du centre national de soutien logistique du commandement du soutien opérationnel (COMSOP) de la gendarmerie nationale

Le Centre de Formation Technique et de Documentation est composé de 7 personnels (1 ingénieur - responsable du centre, 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif chargés de la gestion des formations, 4 formateurs spécialisés dans les domaines de l'automobile, de la gestion logistique et de l'armement.

Composition et effectifs du service

L'effectif théorique de l'ECLPN est de 196 personnes. Le directeur de l'ECLPN est assisté dans l'exercice de ses fonctions de :

- 30 cadres " A " techniques et administratifs,

- 30 cadres "B" techniques et administratifs,

- 136 cadres " C " techniques ou administratifs, ouvriers spécialisés de la chaudronnerie, de la tôlerie, de la menuiserie, de la peinture, de l'ajustage, de la sellerie, de l'automobile, du magasinage, de l'armement.

Liaisons hiérarchiques

L'ingénieur des services techniques, responsable du centre de formation technique et de documentation.

Le directeur de l'établissement central logistique de la police nationale.

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

CONTROLEUR ST

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.
- une revalorisation de votre IFSE de +40% si vous provenez d’un service déconcentré du ministère de l’intérieur.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez votre mission sur la base horaire de 38h00 hebdomadaire, générant 18 jours d’ARTT.

- Les congés annuels et jours d’ARTT doivent impérativement être positionnés sur les plages libres du planning du centre de formation.

- Les périodes de juillet et août, traditionnellement moins chargées en activités pédagogiques, sont à privilégier pour la pose des congés et ARTT.

- Les semaines vacantes identifiées au planning peuvent également être utilisées prioritairement pour les congés.

- Des semaines de fermeture obligatoire et certains jours de fermeture imposés sont définis en début d’année par la direction ; ils doivent être respectés et intégrés au plan de congés.

- Être polyvalent aux métiers de l’automobile notamment : mécanique, électricité, électronique et informatique,

- Savoir s’adapter à l’utilisation de logiciels informatiques,

- Posséder des qualités en pédagogie,

- Réactivité, disponibilité, dynamisme, rigueur.