Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité de chef de l'Unité de gestion opérationnel, l'agent a les missions suivantes :

- Dirige au quotidien le Secrétariat de la CSP

- Gère les personnels du secrétariat et contrôle leur activité,

- Organise la gestion administrative de l'ensemble des personnels de l'unité

- Supervise et contrôle la gestion de dossiers tels qu'avancements, mutations, notations, médical, etc.

- Organise la tenue et le classement rigoureux des dossiers individuels des agents du service

- Gère l'arrivée, l'attribution et le départ du courrier

- Assure le standard et le secrétariat du Chef de service et de son adjoint

- Gère les commandes d'une partie du matériel

- Autorité d'enregistrement local (A.E.L)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service est en charge de la gestion des ressources humaines (notations, avancements, mutations, maladie), du secrétariat des Commissaires et Officiers de Police.

Composition et effectifs du service

1 Secrétaire administratif

1 Adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques

Commissaire Divisionnaire, chef de service

Commissaire de Police, adjoint au chef de service

Liaisons fonctionnelles

Chef d'unité et Officiers du Service de l'Accueil et de l'Investigation de Proximité (SAIP) et Service de Sécurité Quotidienne (SSQ)

Bureau de Coordination Opérationnelle, Service Matériel, Coordination Districal

Direction territoriale de la Sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)/Bureau de gestion opérationnelle (BGO), service médical de la Préfecture de Police, Secrétariat du Directeur Territorial

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaissance technique au choix
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Être réactif
niveau pratique
requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer au sein de la Police nationale et du Ministère de l’Intérieur. Elles permettent également de préparer les concours nécessaires à l’accès au grade supérieur.