Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le chef du pôle Déontologie, Prospective et Soutien aux effectifs ( DPSE ), assure la supervision et la coordination des trois sections placées sous son autorité :

- Section des Récompenses et Sanctions : gestion des récompenses et des sanctions pour tous les fonctionnaires du ressort, rédaction des lettres de félicitations, instruction des dossiers d'avancement à titre exceptionnel, suivi des dossiers disciplinaires.

- Section Affaires médicales, Syndicales et Sociales : gestion administrative des effectifs sur le plan médical et syndical, suivi social des agents, des blessures en service et de la mise en place du télétravail.

-Section GEOSTATS : gestion des statistiques mensuelles, du contrôle du temps de travail, de la base de données des effectifs du ressort.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux.

Il se structure autour de trois pôles.

Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.

Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l'ensemble des services du département.

Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l'instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.

Composition et effectifs du service

Le BGO comptait au 31/05/2025, 72 personnels affectés.

Le pôle DPSE est composé d'un chef de pôle (SACN), de 5 brigadiers chef de police et de 8 adjoints administratifs (gestionnaires).

Liaisons hiérarchiques

Le secrétaire administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et l'autorité hiérarchique

Relations fonctionnelles avec les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne, les circonscriptions de sécurité de proximité et la Préfecture de Seine-Saint-Denis.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir s’organiser
Niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise requis

Savoir être
Savoir s’adapter
Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement
Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Développer ses compétences en matière d’administration générale, de gestion, et de management.
Enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant des ressources humaines, du domaine juridique en vigueur au sein du périmètre police.