Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

La section animation territoriale dispose de deux champs de compétences :

- Activités juridiques

Conseiller(e) technique, auprès des services territoriaux (SGAMI, DZPN, DDSP, DTPN) ou tout autre service de police, pour la réglementation applicable à la gestion des policiers adjoints.

Réponses aux courriers et aux interventions relatives aux policiers adjoints.

Traitement des saisines des organisations syndicales sur la matière réglementaire.

Participation à la rédaction et à la modification de textes réglementaires (décrets, arrêtés...) et aux instructions qui en découlent.

- Animation territoriale

Participer à la mise en place de cette mission en déclinant la doctrine d'animation du réseau de la police nationale. Piloter des projets améliorant le partage d'informations et la transversalité dans les réseaux via la création de supports et des réunions régulières avec nos partenaires sur des thématiques spécifiques. Suivi et pilotage du déploiement des recrutements locaux en lien avec les SGAMI, les DZPN et les préfectures.

Activités annexes :

Assurer la permanence téléphonique et le suivi des mails du secrétariat du bureau en l'absence de l'agent en poste.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des policiers adjoints assure le pilotage au niveau national, des recrutements et de la gestion d'environ 6 000 policiers adjoints (PA). Il suit la réalisation du schéma d'emploi de recrutement et assure la mise à jour et le suivi au niveau national des effectifs des policiers adjoints. Il effectue le contrôle de gestion et le reporting des réalisations des SGAMI et SGAP.

Il intervient en appui et conseille les différents acteurs sur le volet technique et juridique. Il anime le réseau territorial sur les sujets relatifs aux policiers adjoints. Il porte les projets d'évolution, notamment réglementaire, applicable à ces personnels.

Composition et effectifs du service

Section animation territoriale : 2 personnes

Section suivi des effectifs et contrôle de gestion : 4 personnes

Secrétariat : 1 personne

Cadre : 1 chef(fe) de bureau, 1 adjoint(e) au chef(fe) de bureau

Total : 9 personnes

Liaisons hiérarchiques

-L'adjoint(e) et le(la) chef(fe) du bureau des policiers adjoints

Liaisons fonctionnelles

- SGAMI et SGAP,

- Académie de police,

- Directions d'emplois nationales et zonales,

- Organisations syndicales.

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l’espace “Bercy Village” et le parc de Bercy.