Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En collaboration avec le chef de pôle, vous assurez la gestion des dispositifs d'action sociale liés à la famille, pour l'ensemble des agents du ministère de l'intérieur :

- Gestion des 2 dispositifs de chèques emploi service universel (CESU) préfinancés pour les frais de garde d'enfants des agents du MI (gestion externalisée des dossiers) et de la campagne bisannuelle de communication.

- Participation au recueil des besoins de réservations de places en crèche exprimés par les préfectures au bénéfice des enfants des personnels du MI, suivi du taux d'occupation des berceaux.

- Suivi des conventions ou marchés publics de réservations de berceaux en lien avec les préfectures.

- Participation à la rédaction de marchés publics ;

- En lien avec le chef de pôle, animation de réseau sur l'enfance et la famille ;

- Dans le cadre du dialogue social avec les syndicats, préparation et suivi des groupes de travail " enfance-famille " dans le cadre des travaux de la commission nationale d'action sociale (CNAS).

- Élaboration et suivi de nouveaux dispositifs permettant de concilier vie privée et vie professionnelle pour les agents de l'ensemble du périmètre ministériel

- Gestion et suivi des dispositifs à mettre en œuvre dans le cadre de la politique enfance.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le bureau des politiques ministérielles de l'enfance et du logement a en charge la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques ministérielles d'action sociale du logement et de l'enfance pour l'ensemble des agents du ministère. À ce titre, il gère les crédits d'action sociale alloués à ces deux politiques (40 millions d'euros en 2024).

• Composition et effectifs du service

Au sein de la sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels, le bureau des politiques ministérielles de l'enfance et du logement (14 personnes) est composé d'un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau, 1 assistante (également gestionnaire du pôle enfance), 3 chefs de pôle, 2 adjoints aux chefs de pôle, 1 chargé de suivi budgétaire, 4 instructeurs et 1 agent immobilier : 1 CAIOM + 2 ATTPAL + 5 attachés et assimilés + 1 SA et assimilés + 5 Adjoints Administratifs

• Liaisons hiérarchiques

Sous-directrice et adjointe à la sous-directrice de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels

Chef et adjoint au chef du bureau des politiques ministérielles de l'enfance et du logement

Chef du pôle enfance

• Liaisons fonctionnelles

Préfectures - services départementaux d'action sociale

Toutes les directions du ministère de l'intérieur

DGAFP, CAF, gestionnaires de crèches et prestataire de service (CESU ...)

Profil recherché

Vos compétences mises en oeuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis

Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir

Savoir-faire

Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir analyser
niveau maîtrise
à aquérir

Savoir-être

savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau maîtrise
à aquérir

Vos perspectives : Ce poste vous permettra d’évoluer vers des postes à plus grandes responsabilités, notamment dans la définition et le pilotage d’une politique publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans