Vos missions en quelques mots

Groupe IPTS : 3

Vos activités principales

L'adjoint

• e au

• à la chef

• fe de la section intervention de niveau 3 seconde et assure l'intérim du

• de la chef

• fe de section chargé

• e de :

- gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;

- s'assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;

- s'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;

- mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d'infraction de leur ressort ;

- s'assurer de l'utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM'IN...) ;

- conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;

- intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :

assurer l'examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d'infraction, accident et autres lieux d'enquête ;

rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d'infraction, d'accident et autres lieux d'enquête ;

assurer la signalisation des personnes et participer à l'alimentation des fichiers de police ;

assurer l'assistance aux autopsies ;

rédiger des rapports techniques ;

- rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;

- témoigner devant les tribunaux ;

- s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

- participer à la veille technologique.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La D.P.S. assure l'ensemble des missions de police technique et scientifique, à savoir:

- la gestion de scènes d'infraction : recherche et prélèvement des traces et indices en vue de leur exploitation sur site (plateau technique de proximité et FAED) ou dans les laboratoires de police -

- la signalisation des personnes et l'alimentation des fichiers (FAED, FNAEG, TAJ).

- des prestations spécialisées telles que l'établissement de portrait-robot, la balistique de proximité, le recours à l'odorologie, l'utilisation de moyens optiques ou chimiques spécifiques pour la détection et / ou la révélation de certaines traces ou indices. -

Composition et effectifs du service

La DPS se compose d'une section d'intervention de niveau 1 (SI1), d'une section intervention de niveau 3 (SI3), d'une section criminalistique conventionnelle (SCC, plateau technique de proximité) et d'une section d'identification (FAED).

L'effectif de la DPS est de 23 personnels répartis comme suit :

SI3 : 4 effectifs ; SI1 : 8 effectifs ; SCC : 5 effectifs ; FAED : 3 effectifs ; encadrement : 3 effectifs

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef

• fe de la section intervention de niveau 3

N+2 : Chef

• fe des sections interventions

N+3 : Chef

• fe et adjoint

• e

• s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles

PZPS de la DZPN EST

Profil recherché

Durée attendue sur le poste: 2 ans

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau maitrise requis
Relevé de traces et indices - niveau expert requis
Techniques d’exploitation des traces et indices - niveau maitrise requis
Hygiène et sécurité - niveau pratique requis
Compétences juridiques et procédure pénale - niveau maitrise requis
Outils informatiques spécifiques CRIM’IN - niveau maitrise requis
Savoir-faire
savoir rédiger - niveau pratique requis
savoir manager - niveau maitrise requis
savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis
savoir analyser - niveau maitrise requis
savoir s’organiser - niveau expert requis
avoir l’esprit de synthèse - niveau maitrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis
Savoir d’adapter - niveau pratique requis
Savoir communiquer - niveau pratique requis
Savoir s’exprimer oralement - niveau maitrise requis
Réactivité - niveau pratique requis
Rigueur et méthode - niveau maitrise requis
Vos perspectives :
Accéder au grade supérieur par la voie de la promotion interne.