Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Adjoint au Chef de secrétariat

- Gestion et management de 9 effectifs quotidiennement et 477 fonctionnaires répartis sur 4 sites (SCM et 3 Compagnies Territoriales de Circulation et de sécurité Routières)

- Gestion des bureaux de commandement (BCOM) des 3 CTCSR

- Saisie sur GESTT (Gestion du Temps de Travail) et MCPN (Main courante Police Nationale)

- Saisie sur Dialogue des notations, avancements, PVI (Procès-Verbal Installation) et autres domaines

- Avancements, REX (Repos exceptionnel), PRE (Prime résultat exceptionnel)

- Gestion du CET (Compte Épargne Temps)

- Gestion des mutations

- Traitement des dossiers administratifs

- Répondre aux diverses sollicitations de la Direction et des autorités

- Gestion de la messagerie

- Traitements des remboursements des frais de stage

- Factures des BDF (Banque de France) et transports exceptionnels et tableau SOI (Service d'ordre indemnisé)

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Gestion administrative du personnel de la Division Régionale Motocycliste

Composition et effectifs du service : SCM (Service des Compagnies Motocyclistes) et les 3 CTCSR (92-93-94) composés de membres du corps de conception et de direction, corps de commandement, corps d'encadrement et d'application, administratifs et policiers adjoint

Liaisons hiérarchiques : Autorités de la DRM (Division Régionale Motocycliste et les bureaux de commandement des Sous-directions de la DOPC (Direction de l'Ordre Public et Circulation)

Liaisons fonctionnelles : Services de la DOPC, ensemble des unités du SGORH (Service de Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines), et du SGOEIF (Service de Gestion Opérationnelle des Equipements, de l'Immobilier et des Finances) et les bureaux des 3 CTCSR composantes de la DRM (Division Régionale Motocycliste)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis

Vos perspectives : Enrichir son parcours professionnel et évolution de carrière

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de fin de publication : 31/12/2025