DIPN77/SSO - ADJOINT AU CHEF DE LA CELLULE DE PREVENTION

CDI
Melun
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Postuler

Ministère de l'Intérieur
Ministère de l'Intérieur

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Les missions sont :

- Assister et conseiller le DIPN dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail

- Concourir à l'élaboration de la politique de prévention (plan et programme annuel de prévention) en liaison avec les acteurs de la santé et de la sécurité au travail ;

- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité et santé au travail ;

- Vérifier les registres de santé et de sécurité au travail ;

- Préparer et analyser les plans départementaux : PPRR, plan de prévention RPS et suicide ;

- Préparer et participer aux formations spécialisées ;

- Préparer et participer aux cellules de veille ;

- Préparer et participer aux visites de site ;

- Suivre les fiches individuelles de traçabilité des risques professionnels ;

- Assurer le suivi RPS en lien avec la DRHFS ;

- Participer, en collaboration avec les autres acteurs de la prévention, à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels ;

- Animer le réseau des assistants de prévention et des sentinelles ;

- Élaborer/actualiser le document unique du Service de Soutien Opérationnel ;

- Accompagner les services de la DIPN77 dans l'élaboration de leur DUERMI ;

- Handicap : instruire les dossiers d'aménagement de poste et de transport adapté des travailleurs handicapés, gérer le DUODAY, assurer un suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi ;

- Mettre en place des actions de prévention en matière de santé professionnelle et générale au bénéfice des agents de la DIPN77 ;

- Gérer les appels à projets dans le cadre des " journées cohésion ".

Votre environnement professionnel

Activités du service

Conseiller technique du directeur départemental et de son adjoint, le conseiller de prévention est rattaché au Service de Soutien Opérationnel. Egalement référent " Handicap " et " R.P.S. ", il assiste et conseille les fonctionnaires et les chefs de service dans les domaines qui lui sont propres. Il participe à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels en matière de sécurité et de santé au travail.

Composition et effectifs du service

La cellule Prévention est composée de deux Secrétaires Administratifs (le chef de la cellule et son adjoint) et un Adjoint Administratif

Liaisons hiérarchiques

- Le responsable de la Cellule prévention ;

- Le chef du Service de Soutien Opérationnel et son adjoint ;

- Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

- Les inspecteurs santé et sécurité au travail ;

- Les médecins de prévention, les psychologues du Service de Soutien Psychologique Opérationnel (SSPO), les assistants sociaux du service social ;

- Les organisations syndicales ;

- D.G.P.N., D.R.H.F.S., D.I.P.N. 77, les assistants de prévention et les sentinelles du département.


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Règlementation en matière de santé et sécurité au travail : niveau maîtrise / à acquérir
Méthode d’analyse de risques et de diagnostic : niveau maîtrise / à acquérir
Règles de l’organisation du temps de travail : niveau pratique / à acquérir
Règles d’aménagement et conception des lieux de travail : niveau pratique / à acquérir
Milieu professionnel, les règles de sécurité, les habilitations et autorisation par activités : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
Savoir s’organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Savoir être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
Faire preuve d’initiative : niveau maîtrise / requis
Attrait pour la matière : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
- Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre
Police.
- La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de
carrière.

Envie d’en savoir plus ?

Postuler