Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales

- Gestion d'un groupe composé de personnels administratifs

- Traitement des messages judiciaires, gestion de la messagerie opérationnelle et des sollicitations des personnels de la police nationale , de la gendarmerie nationale, de la douane et des services de coopération.

- Consultation et alimentation des fichiers du portail Cheops : FOVES (Fichier des Objets et des Véhicules Signalés), Système d'Immatriculation des Véhicules (SIV), FPR (Fichier des Personnes Recherchées), etc..

- Contrôle qualité de l'alimentation de ces fichiers.

- Remontée de l'information opérationnelle vers la DIPN 59

- Rôle d'alerte des équipes de permanence.

- Veille des alarmes.

- Suivi de l'archivage des messages.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Service d'information (SI) est ouvert H24 - 7/7. Son ressort de compétences s'étend sur la zone de défense Nord, qui comprend 5 départements (Nord, Pas-de-Calais, Oise, Somme, Aisne).

Le SI assure une mission de centralisation des informations provenant des circonscriptions de police nationale présentes sur sa zone de défense et assure la diffusion de celles-ci dans les services de la police.

Composition et effectifs du service

Le Service d'Information (SI) compte 12 agents administratifs (théorique) sous l'autorité du chef du SI. Il comprend 4 équipes : 2 de jour et 2 de nuit.

Liaisons hiérarchiques

L'agent est sous l'autorité du chef du service d'information et du chef du centre d'information et de commandement de la DIPN du Nord.

Liaisons fonctionnelles

En interne, l'agent est en contact avec les personnels de la DIPN 59.

En externe, l'agent est en lien avec les personnels de la police nationale, les autres directions d'emploi, les personnels de la gendarmerie nationale, les personnels des douanes (Direction Générale des Finances Publique - DGFIP) les personnels de justice (magistrats...) et les particuliers le cas échéant.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau initié - requis

Savoir-faire
Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique - requis
Savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir d’organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être
Savoir s’adapter : niveau pratique - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Les compétences variées, développées sur le poste permettent une mobilité fonctionnelle sur d’autres postes de catégorie B, notamment dans les domaines de l’accueil, des ressources humaines ou de la logistique et technique opérationnelle ou dans les autres services de la DIPN 59. Ce poste offre la possibilité d’acquérir des compétences en vue de préparer les concours et de prétendre à une mobilité catégorielle notamment sur des postes en affaires générales comme chargé des ressources documentaires (ADM 008A - référentiel REP)