DIE/BSDI/A - Chef(fe) du pôle développement informatique

CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 3

NBI : NON

Vos activités principales :

Au sein de la Direction de l'Immobilier et de l'Environnement, le chef du pôle développement informatique pilote la

stratégie technique et opérationnelle de l'équipe de développeurs du Bureau des Systèmes et Développements

Informatiques, en alignant ses actions sur les objectifs de la direction.

Ses missions principales sont les suivantes :

Afficher la suite

- définir la feuille de route du pôle, manage les équipes de développeurs et veille à leur montée en compétence

- superviser l'ensemble des projets, garantissant leur livraison dans les délais, ainsi que la qualité des livrables

- optimiser en continu les processus et les outils, en intégrant les meilleures pratiques Agile et DevOps, tout en

- assurer la sécurité et la conformité des développements

- anticiper les besoins des différents services et contribue activement à la feuille de route

Ses résultats se jugent à la fois sur la réussite des projets, l'implication des équipes et la pertinence des solutions

techniques apportées.

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur le poste de chef de pôle vous permettront de valoriser un acquis de management et d'évoluer vers d'autres postes à responsabilité au sein de la Préfecture de Police.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau expert - requis

Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique - requis

Savoir-faire

Afficher la suite

Savoir gérer un projet
niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser
niveau maîtrise - requis

Savoir manager
niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis

S’avoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
niveau maîtrise - requis

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