Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Auprès du / de la chef(fe) de section finances du programme 161 et en lien avec le/la chargé(e) de mission exécution HT2, les missions de l'adjoint chargé(e) du " hors titre 2 et performance " sont déclinées autour de 2 activités principales :

I. Préparation du projet de loi de finances de l'année N+1

Dans le cadre de la prévision des crédits HT2 :

- Collecte et synthèse des besoins des unités opérationnelles (dialogue de gestion) ;

- Conseille et fait des propositions pour l'arbitrage de la répartition des moyens;

- Préparation des conférences de négociation avec la direction du budget ;

- Rédaction des documents budgétaires (PAP et RAP, CRG) relatifs aux crédits HT2;

- Rédaction des réponses aux questions parlementaires relatives au PLF et relevant du périmètre des dépenses HT2.

II. Pilotage des crédits HT2

Dans le cadre de l'exécution des crédits, en lien avec le chargé de mission dédié placé sous son autorité :

- Suivi et analyse de l'exécution mensuelle ;

- Déploiement d'outils de pilotage des dépenses;

- Analyse des coûts et réalisation d'études comparatives ;

- délégations et blocages des crédits nécessaires dans l'outil CHORUS ;

- Rédaction des réponses relatives aux crédits HT2 aux questions de la Cour des comptes , du contrôleur budgétaire et de la DEPAFI

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

La DGSCGC compte dans ses rangs 2 600 personnels civils et militaires répartis sur 60 sites.

Le BRHF, rattaché à la SDAIRS, assure d'une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 "sécurité civile" et, d'autre part, la pré-gestion des personnels de la direction générale.

La section finances T2/HT2 est composée de 5 personnes, un(e)(e) chef(fe) de section (catégorie A), 2 chargés de mission HT2 (catégorie A), 2 chargés de mission T 2 (catégories A ou B)

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Placé sous l'autorité du chef section et en relation constante avec le chef de bureau et son adjointe

Liaisons principales au sein du ministère : tous les services de la DGSCGC, DEPAFI, CBCM, DRH

Autres : Ministères financiers et Ministère des armées

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau expert à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié requis
Savoir faire :
Savoir analyser
niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis

Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise requis

Savoir être :
Savoir s’adapter
niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Acquérir une expertise en matière de pilotage des crédits de niveau RPROG est particulièrement recherché au sein du ministère de l’intérieur ainsi qu’en interministériel et au sein des opérateurs

Durée attendue sur le poste : 3 ans (titulaires ou contractuels)