Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

Le référent formation initiale au pôle " Formation CIC " est chargé, sous l'autorité du chef de pôle, de piloter des actions de formation visant à développer les compétences et l'employabilité des agents ministériels en gestion interministérielle de crise à la CIC. Sur le volet fonctionnel, il doit :

- Identifier les besoins de compétences nécessaires à la CIC ;

- Co-élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de la SPC ;

- Définir un budget prévisionnel des projets de formation ;

- Piloter les parcours pédagogiques initiaux ;

- Co-gérer les relations avec les partenaires de formation ;

- Concevoir, diriger et/ou animer des actions de formation ;

- Assurer les tâches administratives, légales et logistiques dédiées aux actions de formation ;

- Collaborer au développement d'outils numériques de formation ;

- Participer aux actions de communication.

Sur le volet opérationnel, les activités communes à la SPC impliquent qu'il doit :

- Participer aux activités opérationnelles de la CIC ;

- Appuyer les fonctions CIC en situation de crise ;

- Participer aux exercices nationaux et territoriaux de gestion de crise.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La Loi d'Orientation et de Programmation du Ministère de l'Intérieur de 2023 prévoit la création d'une structure permanente de gestion des crises, rattachée au ministère de l'intérieur, constituant le cadre d'une Cellule Interministérielle de Crise qualifiée de " Nouvelle Génération ". Localisée place Beauvau, cette structure, dotée d'un état-major, a pour mission d'organiser un pilotage par la donnée, d'anticiper les stratégies de réponses, de former et entrainer les personnels qui armeront les fonctions de la CIC et de basculer à tout moment en gestion de crise au sein de la CIC.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle " Formation CIC " de la police nationale ; 1 référent formation initiale ; 1 référent formation continue de sapeurs-pompiers professionnels.

Liaisons hiérarchiques

- Le chef de pôle " Formation CIC ".

Liaisons fonctionnelles

- Services et directions des ministères impliqués dans la gestion de crise.

- Autres directions ou services du MIOM.

- Autres acteurs de la formation et de la préparation à la gestion de crise.

Liaisons opérationnelles

- Centres opérationnels publics ou privés.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnelniveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementationniveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humainesniveau maîtrise
requis
Autre compétences :
Le poste à pourvoir nécessite une maîtrise des des concepts de gestion de crise ainsi que les qualités professionnelles suivantes : méthode, réflexion, créativité, disponibilité, autonomie, rigueur, pédagogue, adaptation et réactivité.

Vos perspectives :
Ce poste vous permettra :
- de consolider vos compétences dans le domaine de la préparation et de la gestion interministérielle de crise et de la sécurité nationale.
- de disposer d’un niveau privilégie de visibilité interne et externe au ministère, propices à des opportunités de carrière élargies.
- d’évoluer vers d’autres emplois relatifs à l’élaboration et au pilotage de politiques publiques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans