DGPN / STN - Développeur Confirmé DevSecOps H/F H/F

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

RISFEEP : groupe 1

Vos missions consisteront à :

Participer au projet sur toute la chaîne de valeur (recueil des besoins, cahier des charges, spécifications fonctionnelles, élaboration du service, recettage, déploiement, formation et assistance...) ;

Concevoir les applications avec les équipes (software design), coder et tester les nouvelles fonctionnalités et les correctifs des produits pris en charge par La Fabrique PN dans le respect des processus de développement logiciel et de la démarche Agile ;

Assurer le bon déroulement des processus de revue de code et de qualité de code ;

Participer à la construction et aux évolutions des outils et plateformes DevSecOps (CI/CD, SCM, qualité du code, tests automatisés, outils de packaging et déploiement d'applications dans des K8S, ...);

Accompagner l'intégration de nouvelles stacks applicatives dans la chaîne DevSecOps (maîtrise des charts helms)

Automatiser les socles et environnements techniques et applicatifs (déploiement/paramétrage et configuration des environnements) ;

Participer à l'élaboration du design technique des produits ;

Conseiller sur l'architecture applicative des nouvelles applications ;

Collaborer à l'intégration des produits dans le SI avec l'architecte technique ;

Définir le cadre de bonnes pratiques de développement et veiller à leur application ;

Cartographier tous les logiciels et technologies utilisés pour établir des recommandations ;

Vous serez également en mesure de :

Contribuer aux orientations stratégiques de la Fabrique PN.

Créer des liens avec d'autres communautés techniques l'écosystème du ministère de l'Intérieur et ses partenaires.

Contribuer au rayonnement de la Fabrique PN par la communication interne et externe.

Contribuer au recrutement des développeurs de la Fabrique PN.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Créée en 2022, La Fabrique PN a pour mission de lancer rapidement des services numériques utiles et adaptés pour les citoyens et les policiers. La Fabrique PN est constituée de plusieurs équipes agiles pluridisciplinaires autonomes, responsables d'un produit. Une équipe transverse assure le support méthodologique et technique, l'entraide et la cohérence globale. Son fonctionnement est fondé sur l'état de l'art des technologies numériques et des pratiques de développement agile comme le pilotage par l'impact et la conception centrée sur l'utilisateur.

Composition et effectifs du service

Le service de la transformation est dirigé par un commissaire divisionnaire. La Fabrique PN est composée d'un chef, d'un adjoint, d'un responsable technique, de responsables produits, d'ingénieurs système, d'architectes, et de développeurs.

Liaisons hiérarchiques

Avec le responsable de La Fabrique PN et son adjoint, puis le chef du service de la transformation numérique de la Police nationale et son adjoint.e.


Profil recherché

Profil recherché

Connaissances techniques
Méthodes de développement logiciel (méthodes agile) : Niveau Maîtrise - requis
Méthodes de modélisation, normes et outils de développement : Niveau Pratique - à acquérir
Architecture fonctionnelle : Niveau Pratique - requis
Méthode, démarche qualité, assurance qualité - Processus et environnement métier : Niveau Pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise - requis
Connaître l’environnement professionnel niveau pratique - à aquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Poste à plusieurs dimensions (projet, création de services, modélisation des process de fonctionnement, acculturation au numérique) valorisable dans une carrière interne ou externe

Durée attendue sur le poste : 3 ans

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