Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :3

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France - DGEF est chargée au sein du ministère de l'intérieur de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Le service de la performance et des ressources - SPR, composé de 4 bureaux, assure l'intégralité des missions de soutien pour les directions et services de la DGEF.

Activités du service :

La DGEF est autorité de gestion des fonds européens asile, migration, intégration - FAMI ; sécurité intérieure - FSI ; frontières et visas - IGFV.

Le bureau des fonds européens - BFE - est en charge de la gestion de ces fonds européens.

Composition et effectifs du service :

Le service de la performance et des ressources, composé de 4 bureaux, assure l'intégralité des missions de soutien pour les directions et services de la DGEF.

Le BFE est composé de 30 agents, dont le chef de bureau et son adjoint, au sein d'un service qui comprend environ 60 personnes.

Il s'organise autour de 2 sections :

- programmation-contrôle - 17 A

- appui-valorisation - 9 A

Liaisons hiérarchiques :

Le poste est placé sous l'autorité du chef de section et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

Ces missions s'effectuent notamment en lien avec l'autre section du bureau, les bureaux du SPR, les directions métiers de la DGEF ainsi que la direction de la coopération internationale de sécurité, l'agence nationale de la cohésion des territoires, les bénéficiaires (associations, ministères, établissements publics, etc.), les prestataires externes, l'autorité nationale d'audit des fonds européens.

Profil recherché

Vos activités principales :
Au sein de la section appui-valorisation, vos activités principales sont en lien avec l’autre référent Synergie et sont notamment les suivantes :
1. Gestion de la plateforme e-Synergie et du système d’information Synergie
- paramétrage fonctionnel
- gestion des habilitations
- résolution des incidents de niveau 1

2. Suivi et contribution à l’évolution de e-Synergie et Synergie
- suivi de l’opérationnalité des différents modules
- contribuer à la définition des évolutions
- rédaction des expressions de besoin
- recette métier des évolutions livrées

3. Accompagnement des utilisateurs internes et externes
- rédaction de guides d’utilisation
- formations
- assistance courante aux utilisateurs
- suivi de la boite courriel e-Synergie

4. Mise à disposition d’outils de pilotage adaptés
- mise à niveau des données exploitables
- extractions de données et veille sur leur qualité, pour le pilotage des fonds
- interface avec les outils internes
- création de tableaux de bord dans les outils internes, voire paramétrage

5. Membre du réseau national des référents Synergie

Contribuer aux autres travaux de la section ou du bureau si besoin.

Profil recherché :
Vous êtes un professionnel reconnu pour votre réactivité et votre autonomie.
De plus, le travail en autonomie et l’anticipation sont des qualités qui vous représentent.
Vous recherchez un poste avec des responsabilités au sein d’une équipe dynamique.
Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général.

Vos perspectives :
Développer ses compétences dans le domaine des fonds européens.
Expertise en matière de système d’information.
Évolution vers d’autres postes sur les fonds européens ou vers des postes à plus fortes responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans