Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Conduite de projet

Élaborer, mettre en œuvre et renseigner les outils de pilotage et des tableaux de bord

Suivre la réalisation des objectifs et élaborer un contrôle de qualité

Collecter, consolider et analyser les données statistiques

Collecter, analyser les données nourrissant les échanges dans le cadre du dialogue social de gestion et y participer

Aider à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie pour l'amélioration de la performance

Réaliser des audits et des études

Assurer le lien avec la hiérarchie directe (CEGN) dans ce domaine

Structurer les référentiels à exploiter ou à intégrer dans les systèmes d'information décisionnels, dont il peut assurer la maîtrise d'ouvrage

Formation et analyse des données sur l'outil hyperplanning

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Contrôle de gestion de l'école de gendarmerie de Tulle

Composition et effectifs du service

1 personnel de catégorie B

Liaisons hiérarchiques

Commandant d'école, chef de la division de l'appui à la formation

Liaisons fonctionnelles

Unités et services de l'école

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Direction générale de la gendarmerie nationale

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise / à acquérir
Contrôle interne et démarche qualité
niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique / requis

Capacité d’auto-formation dans le domaine informatique
Avoir des connaissances dans le domaine du contrôle de gestion (requis)

Savoir-faire :
Conduire un projet
niveau pratique / requis
Analyser les données
niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise / requis

Savoir-être :
Sens de l’innovation / créativité
niveau maîtrise / requis
Être rigoureux
niveau maîtrise / requis
savoir communiquer
niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans