Vos missions en quelques mots

Missions en tant que chef du BSPGC :

Stratégie :

- animer l'équipe, piloter ou participer aux réunions concernant le bureau ;

- rendre compte et conseiller l'autorité préfectorale sur tous les sujets relevant des compétences du bureau ;

- assurer une veille de l'actualité et des mesures applicables sur les plateformes aéroportuaires relevant des

compétences du bureau.

Planification :

- piloter la rédaction ou la mise à jour des dispositions opérationnelles applicables sur les trois plateformes

aéroportuaires (DS ORSEC, PIRATAIR, INTRUSAIR,...) ;

- piloter la préparation des exercices réglementaires, les animer et en piloter le retour d'expérience.

Gestion de crise :

- piloter la formation continue des cadres d'astreinte et programmer le planning d'astreinte ;

- coordonner l'action des services mobilisés lors de la gestion d'une crise ;

- participer à la mise en œuvre des structures de gestion de crise (centre opérationnel des aéroports et poste de

commandement opérationnel) ;

- animer et coordonner les retours d'expérience.

Gestion des événements aéroportuaires :

Etre en appui et conseil de l'autorité préfectorale pour le pilotage des événements exceptionnels qui interviennent

dans les aéroports et coordonner les services de l'Etat qui seront mobilisés (rapatriements,...)

Groupe Rifseep 2

Perspectives du poste:

Après une durée de 5 ans à ce poste et l'acquisition des compétences ainsi que la démonstration de savoirs faire attestant une progression et une maîtrise en matière de planification, de stratégie et de gestion de crises seraient de nature à permettre à son titulaire d'évoluer vers des postes de direction des sécurités

Date limite de dépôt des candidatures:

31 décembre 2025

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC19

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) FPESCR16

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Profil recherché

Compte-tenu du niveau d’expertise attendu sur le poste un profil de cadre ayant exercé au sein d’un service en
charge de planification et de gestion de crise, ou ayant participé à la préparation d’événements internationaux,
serait un vrai avantage.
Ce poste nécessite de la polyvalence, de la disponibilité, le sens de l’initiative, de la loyauté et des qualités
managériales car le chef de bureau encadre 3 personnels (2 agents de catégorie A et un agent de catégorie B).
Ce poste requiert des aptitudes et une appétence pour le travail en interservices car le BSPGC doit animer un réseau
d’acteurs très variés (services de l’Etat, Groupe ADP, compagnies aériennes, etc).
Les compétences du BSPGC s’exerçant sur les trois aéroports parisiens, le chef(fe) de bureau est amené à se
déplacer régulièrement sur les aéroports de Paris-Orly et de Paris-Le Bourget.
Le chef(fe) du BSPGC participe aux astreintes (du lundi au lundi) assurées par les cadres de la Délégation et qui
concerne les trois aéroports parisiens.
De par la mission de gestion de crise du BSPGC, le chef(fe) du BSPGC et son équipe se doivent d’être en capacité de
se mobiliser hors heures ouvrables en cas de nécessité opérationnelle.