Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Coordination des secrétariats des unités de la zone

- Gestion et suivi des dossiers concernant les carrières des fonctionnaires (affectation - mutations - avancement - discipline - maladie - retraite, etc...)

- Préparation des dossiers pour les avancements et CAP, tous corps, tous grades.

- Gestion de la ROPN.

- Gestion des PA - Suivi du Service civique - Suivi des apprentis.

- Gestion de la médecine de prévention.

- Gestion des états périodiques (effectifs réalisés -sanction etc.).

- Alimentation du logiciel Dialogue.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La Direction Zonale assure le commandement et la coordination de l'activité des unités CRS implantées sur la zone CRS Sud-Est. Interlocuteur du Préfet pour la gestion des forces mobiles CRS de la zone de défense, le Directeur Zonal dirige l'activité des autres unités CRS de France amenées à travailler dans le ressort de la zone de défense Sud-Est. Le service des ressources humaines est composé du bureau des ressources humaines et du bureau de la formation. A ce titre, il gère les carrières des agents (affectation - avancement - notations - sanctions- retraite - les positions - élections professionnelles).

• Composition et effectifs du service

2 CDT - 1 SA - 4 AA

• Liaisons hiérarchiques

Directeur zonal - Directeur zonal adjoint - Chef d'état-major - le Chef du service d'appui opérationnel - la cheffe de section

• Liaisons fonctionnelles

La DRHFS - La DCCRS - Le SGAMI - Médecin statutaire - Médecin de prévention - Unités DZ -

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir s’organiser
niveau pratique - requis
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Savoir-être
savoir s’adapter
niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
Savoir communiquer
niveau pratique - requis
Savoir s’exprimer oralement
niveau pratique - requis
Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs de catégorie A et B
Accès aux concours administratifs
Durée attendue sur le poste : 3 ans