Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de bureau des traitements des personnels administratifs, techniques, scientifiques, ouvriers, non titulaires et des cultes, vous avez la charge de :

l'encadrement de la section des personnels non-titulaires (contractuels, apprentis, adjoints de sécurité, réservistes...) et des cultes

la mise en application des textes réglementaires régissant les différents corps en gestion intégrée (gestion administrative et paie)

le traitement des dossiers particuliers en liaison avec l'Administration Centrale du Ministère de l'Intérieur, la Direction départementale des Finances Publiques de Moselle et les services de Police de la Zone de Défense...)

le suivi des actions du contrôle interne financier des rémunérations gérées par la section en lien avec la section qualité, contrôle interne financier

l'organisation de la communication et de l'information des agents de la section et des services

l'utilisation de requêtes sur le logiciel de préliquidation de la rémunération DIALOGUE

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements - primes - indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d'Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l'ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis...).

Il assure le versement d'attributions financières diverses non mensuelles et de montants variables hors traitements.

Il assure la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des adjoints de sécurité.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle - cat A

2 chefs de bureaux - cat A

1 chargée de mission - cat B

10 chefs de section et adjoints- cat B

2 gestionnaires ressources humaines et paie - cat B

2 secrétaires - cat C

30 gestionnaires - cat C

Liaisons hiérarchiques

Le chef du PZR

La cheffe de bureau des traitements des personnels administratifs, techniques, scientifiques, ouvriers, non titulaires et des cultes

Liaisons fonctionnelles

Les préfectures de département de la zone Est

Les différents bureaux de gestion RH

La DDFIP de Moselle

Les services RH et paye d'administration centrale et des services déconcentrés

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des connaissances en informatique : bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître le logiciel de la paie DIALOGUE niveau maîtrise- requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Autres :
Vos perspectives :
Dans la famille d’emploi “finances” vous pourrez élargir vos compétences dans les dépenses de fonctionnement ou d’investissement ou évoluer vers la famille “ressources humaines”
Durée attendue sur le poste :
3 ans