Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le (La) chef(fe) de la section a pour mission d'organiser le travail de ses personnels et d'en contrôler l'efficacité. Garant de la fiabilité des données saisies dans la base Agorh@, il prend en compte les directives du bureau rémunération pension militaire (BRPM), en ce qui concerne le contrôle interne notamment pour la gestion des alertes et de l'assurance raisonnable et pour la partie pension.

Vos missions :

Responsable du contrôle interne

Contrôle de gestion pour garantir et fiabiliser les données RH

Gestion de la notation des militaires (SOG et CSTAGN)

Gestion des dossiers retraite des militaires en lien avec la référente pension

Assure localement le support et l'assistance de premier niveau aux utilisateurs

Effectue le suivi des effectifs

Élabore des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantit la qualité des résultats

Assure la veille juridique

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion automatisée du personnel à l'aide du système d'information RH Agorh@ et de l'administration des personnels de la RGPL au sein du Bureau de la Gestion du personnel

Composition et effectifs du service

1 cat B chef de section, 1 cat B adjoint, 2 catégories C

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la division de l'appui opérationnel, le contrôle de gestion, la DGGN, les GGD

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique /niveau expert
requis
Connaître l’environnement professionnel / niveau expert / requis
Savoir-faire
Savoir manager /niveau maîtrise / requis
Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise /requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise/ requis
Savoir-être
savoir communiquer / niveau expert /requis
avoir le sens des relations humaines /niveau expert /requis
savoir s’exprimer oralement /niveau expert /requis

Autre : connaissance du SIRH AGORH@ / niveau expert / à acquérir

Vos perspectives : Poste à fortes responsabilités permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine du contrôle interne. Expérience valorisante dans le parcours professionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans