Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : 15 points

Vos activités principales :

- Programmation, préparation et exécution du budget de fonctionnement de l'école ;

- Saisie des différentes programmations sur Chorus (abondement, ajustements de trésorerie ...) ;

- Contrôle des expressions de besoins des unités ;

- Vérification des crédits disponibles et préparation des validations d'engagements ;

- Suivi du budget par le biais des restitutions Chorus ;

- Suivi des engagements et des paiements sur Chorus ;

- Réponses aux sollicitations du CEGN ;

- Établissement du bilan de gestion mensuel adressé au commandant d'école ;

- Vérification et exploitation des FDA ;

- Veille juridique en matière de marchés publics ;

- Computation des seuils.

Vos activités secondaires :

- Traitement du rétablissement de crédits et les ré allocations de ressources ;

- Saisie des bons de commandes sous Chorus formulaire ;

- Participation au suivi des marchés publics.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Assurer le soutien administratif et financier aux unités et aux services présents au sein de l'école.

Composition et effectifs du service :

Au sein de la division de l'appui à la formation (DAF) , le bureau budget administration (BBA) est composé de 6 personnels, civils et militaires.

Le chef de la section budget encadre 2 personnels civils.

Liaisons hiérarchiques :

- Le général, commandant de l'école,

- Le colonel, chef de la division de l'appui à la formation,

- Le chef du bureau budget administration.

Liaisons fonctionnelles :

- Ensemble des services de l'école

- Commandement des Écoles de la Gendarmerie Nationale

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
- Avoir des connaissances en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Avoir des connaissances budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
- Connaître les logiciels de gestion budgétaire et comptable : niveau maîtrise requis
- Maîtrise des logiciels de gestion budgétaire et comptable.

Savoir faire :
- Savoir manager : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être :
- Savoir s’adapter : niveau expert requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Poste pouvant potentiellement évoluer vers un poste de contrôleur de gestion.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.