Vos missions en quelques mots

DESCRIPTITION DU POSTE

1 - Vos activités principales :

- Met en œuvre et coordonne les dispositifs d'action sociale ministériels

- Prépare et participe aux réunions des instances du dialogue social (CNAD, CLAS, CHSCT, SRIAS... °

- Participe à l'élaboration de la stratégie attractivité à l'échelle locale

- Identifie les besoins d'informations des agents de la DTPN

- Conduit des enquêtes auprès des agents

- Conçois et gère les outils de mise en œuvre de la stratégie d'attractivité

- Participe à l'élaboration du plan de communication interne

- Rédige et actualise les supports d'information à destination des agents

- Suis et évalue les dispositifs d'attractivité mis en place

- Participe à des réseaux internes et externes

- Recueille les besoins des futurs arrivants pour faciliter leur accueil (prise en charge, logement, démarches administratives,...)

2 - Votre environnement professionnel :

*Activité du service :

Gestion des ressources humaines

* Composition et effectifs du service :

Le SGR compte 36 agents (administratifs, personnels techniques et CEA),

Le bureau des ressources humaines est composé d'un chef de bureau de catégorie A, de trois cheffes de section de catégorie B ainsi que d'un gestionnaire de catégorie B et de douze gestionnaires de catégorie C.

* Liaisons hiérarchiques :

- DTPN

- DTPN Adjoint

- Cheffe SGR

- Cheffe RH

* Liaisons fonctionnelles :

- Directeur territorial de la police nationale de la Guyane

- Directeur territorial adjoint de la police nationale de Guyane

- Tous services de la DTPN et SGAP en particulier

- Préfecture

Profil recherché

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ

Vos perspectives :

- Évolution vers le groupe RIFSEEP 1 après deux ans sur le poste
- Évolution vers d’autres postes administratifs au sein de la DTPN de la Guyane
- Préparation aux concours et examens