Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales :

Assurer le management et l'organisation de la section

Planifier et organiser les réunions des instances : comité social d'administration, formation spécialisée, cellule de veille risques psycho-sociaux, groupes de travail

Elaborer les ordres du jour en lien avec la directrice des ressources humaines et son adjointe, programmer les points RH et coordonner les contributeurs internes

Assurer la rédaction des procès verbaux des différentes instances et leur diffusion

Assurer le respect des délais réglementaires

Construire une relation de travail régulière avec les organisations syndicales

Participer à l'organisation des élections professionnelles

Développer une veille réglementaire sur les instances

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le BRH assure la gestion de proximité des agents du SGAMI Sud entité, la gestion du temps, la formation, le suivi des effectifs et la gestion des instances et dialogue social du SGAMI Sud

Composition et effectifs du service :

Le BRH est composé de 19 agents : 2 A, 7B, 9C et 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques :

L'adjointe et la cheffe de bureau, l'adjointe et la directrice des ressources humaines, le secrétaire général adjoint du SGAMI et le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité sud.

Liaisons fonctionnelles :

Toutes les directions et services du SGAMI sud, la DRH-MI, la DRHFS, la DGGN, les services déconcentrés du Ministère de l'intérieur, la PPD13, le CEZOC, la CSC.

Profil recherché

Compétences techniques :
Avoir des compétences juridiques - niveau maitrise requis
Connaitre l’environnement professionnel - niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise requis

Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation - niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis
Avoir l’esprit de synthèse - niveau maitrise requis

Savoir-être :
Savoir s’exprimer oralement - niveau maitrise requis
Savoir communiquer - niveau maitrise requis
Savoir s’adapter - niveau maitrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Nous vous offrons des perspectives d’évolution, permettant de construire une longue et riche carrière grâce aux possibilités de mobilité interne, de promotion et de réussite aux concours.