Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : B1

Vos activités principales

Chef du pôle blessures en service, frais médicaux, allocation temporaire d'invalidité et fins de carrière. Chargé du contrôle de la sécurisation des actes de gestion et des décisions. Référent pour la mission d'accompagnement des blessés.

Instruction des recours y compris contentieux en collaboration avec le chef du bureau. Référent pour le BCCJ, la DLPAJ et SAAMI.

Chargé du suivi des dossiers qui relèvent du conseil médical en formation plénière et de la rédaction des décisions défavorables après avis de cette instance.

Chargé de gestion des maladies professionnelles hors tableaux, des retraites pour invalidité imputables au service et des dossiers signalés en collaboration avec le chef du bureau.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau des affaires sociales (BAS) constitue l'une des composantes de la direction des ressources humaines.

Il comprend deux pôles :

Pôle maladie

Pôle blessures en service, ATI , frais médicaux et fins de carrière

Composition et effectifs du service

Le BAS est composé d'un chef de bureau (attaché), de 2 chef de pôle (secrétaire administratif) et de sept adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du BAS et la DRH

Liaisons fonctionnelles

Service médical statutaire - médecine du travail - Conseil Médical Supérieur - conseils médicaux départementaux et interdépartemental - bureau des personnels - Finances - DRHFS - services de police et de gendarmerie - services sociaux - mutuelles - assistantes sociales - psychologues de soutien - CPAM - BCCJ - MAB - Référent handicap Bureau des pensions du MI -

Profil recherché

Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis
Connaitre l’environnement professionnel - niveau maitrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis

Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation - niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis
Savoir analyser - niveau maitrise requis
Savoir rédiger - niveau maitrise requis
Avoir l’esprit de synthèse - niveau maitrise requis
Savoir manager - niveau maitrise requis

Savoir-être :
Savoir communiquer - niveau maitrise requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis
Savoir s’adapter - niveau maitrise requis
Savoir s’exprimer oralement - niveau maitrise requis
Savoir accueillir - niveau maitrise requis

Vos perspectives :
Adjoint chef de bureau
Responsable au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 4 ans