CAB DGPN - Chargé(e) de contenus institutionnels

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPECOM04

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : COM002A

Vos activités principales :

- produire du rédactionnel qui raconte par l'écrit les valeurs et missions de la police nationale afin d'établir une bibliothèque de contenus thématiques à destination de toute l'institution. Les contenus ne seront pas tournés vers l'actualité chaude mais véritablement sur ce qui constitue les fondamentaux des métiers et des directions actives en vue de communiquer toute l'année selon les circonstances à la presse, aux élus, à la population, aux enseignants, aux scolaires, et aux délégations étrangères notamment.

Les productions auront une dimension plus également événementielle.

Vous travaillerez avec l'ensemble des pôles du service et les chargés de communication centraux et départementaux en lien étroit avec le coordonnateur du réseau national, affecté au SICOP. Vous serez plus particulièrement en lien avec les studios graphique et vidéos pour accorder les éléments images et rédactionnels comme un ensemble cohérent, pilier de la stratégie de marque de la police nationale.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.

A ce titre, il :

- élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l'ensemble de ses directions et services

- coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions

- anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.

- assure les relations avec les médias

- conçoit des partenariats institutionnels

- organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences...)

- supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement

- produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l'identité gouvernementale ;

- participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.

- pilote la communication interne visant les 150 000 personnels

Composition et effectifs du service :

55 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)

Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l'autorité directe du chef du pôle marque, événementiel et partenariats

Liaisons fonctionnelles :

Partenaire direct : ensemble des directions de la police nationale et du ministère de l'Intérieur


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l’environnement professionnel : niveau expert requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir manager : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- savoir s’adapter : niveau expert requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 2 ans

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