Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

1 ° ) Assister le chef de bureau dans le pilotage de l'activité du bureau recouvrant la gestion administrative des personnels administratifs, techniques et scientifiques, ainsi que la gestion en mode intégré Gestion Administrative / Paye des policiers adjoints

2 ° ) Mettre en œuvre les politiques publiques par la mise en place de procédures dédiées et un management d'accompagnement d'une équipe constituée de 21 agents

3 ° ) Organisation et/ou participation aux CAP des personnels technique, administratifs et scientifiques

4 ° ) Organisation des élections professionnelles

5 ° ) Mise en œuvre des réformes RH et déclinaison au niveau des services de police et de gendarmerie de la zone

6 ° ) Organisation des campagnes d'avancement des personnels technique, administratifs et scientifiques

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Très grande variété des missions, des corps et des situations à gérer. Poste nécessitant de très solides connaissances en matière de ressources humaines ainsi qu'une grande disponibilité et une forte réactivité notamment dans le cadre de la mise en œuvre des réformes de l'Etat.

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l’environnement professionnel
/ niveau expert - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau expert - à acquérir
Savoir analyser
/niveau maitrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir négocier
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maitrise - requis
Savoir s’adapter
/ niveau expert - requis
Savoir communiquer
/ niveau maitrise - requis
S’avoir s’exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis