Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Élaborer des stratégies de communication, définir les modalités de mise en œuvre et contribuer à l'analyse des résultats/objectifs.

- Manager une équipe de communicants

- Planifier les opérations de communication interne et externe sur la Région.

- Assurer une couverture visuelle photos et vidéos selon les besoins.

- Entretenir des relations avec la presse écrite, audiovisuelle et publique.

- Animer et coordonner le réseau de référents communication des groupements, gérer les demandes de reportages et suivre leur finalisation.

- Animer et développer le réseau du BCOM (associations, fondations, écoles de communication, etc.)

- Créer et rédiger des communiqués de presse, dossiers, articles.

- Décliner les priorités du SIRPA Gendarmerie en accord avec le chef de service.

- Administrer le site Intranet de la région Gendarmerie (Webmaster).

- Assister les chefs des unités dans la définition de leur stratégie de communication, les conseiller sur leurs relations avec les médias.

- Appuyer les commandants de groupement et assimilés pour gérer les actions de communication spécifiques à leurs missions et événements. Animer des média-trainings.

- Veiller les médias et réseaux sociaux.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Opérations de communication : Planification et coordination de conférences de presse, reportages, et événements médiatiques internes et externes. Couverture photo/vidéo au besoin.

- Communication de crise : Conseil et assistance en communication de crise auprès des chefs opérationnels.

- Revue de presse : Diffusion quotidienne de la revue de presse, en assurant le suivi des mentions médiatiques intéressant la région PACA et ZDS Sud.

- Contenus : Rédaction d'articles pour les sites intranet, réseaux sociaux et partenaires associatifs.

- Conception : Élaborer divers supports (brochures, affiches, vidéos).

- Médias : Maintien des contacts réguliers avec les journalistes et équipes d'enquêteurs, organisation des interviews et fourniture d'informations sur autorisation jud/adm/hiérarchique.

- Conseil : Fournir des conseils stratégiques en communication.

- Événementiel : Gestion de la communication lors d'événements d'importance de la Région.

- Veille : Suivi des médias (sites internet, télévision, presse écrite).

- Suivi : Assurer le suivi des actions menées.

Composition et effectifs du service

- Chef de bureau :1 officier

- Adjoint : 1 secrétaire administratif N2A (ou contractuel de catégorie B)

- Chargé de communication : 1 secrétaire administratif N2A (ou contractuel de catégorie B)

Liaisons hiérarchiques

Chef de service : Commandant de la région en second

Chef de bureau de la communication

Liaisons fonctionnelles

Chefs de bureau

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Connaître les techniques et outils de communication : niveau expert requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau expert requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir-être
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Disponibilité et capacité d’adaptation
Détenir un diplôme ou une expérience d’un minimum de 3 ans dans le domaine du journalisme.

Vos perspectives :
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum