Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :

Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du Bureau de l'action sociale, des blessés et du handicap au sein de la Sous-direction de l'accompagnement du personnel de la DRHGN, vous serez amené(e) à suppléer la cheffe de la Section médico-statutaire

Activités du service

1- Décliner en interne les règles de gestion médico-statutaire, découlant des évolutions législatives et réglementaires et ayant un impact sur la politique de l'employabilité

2- Assurer la représentation DRHGN lors des différents groupes de travail et réunions interarmées ou interservices portant sur les thématiques d'employabilité (aptitude médicale, arrêts maladie, retour à l'emploi, reclassement, etc.)

3- Contrôler et assurer le suivi des décisions de placement en non-activité pour l'ensemble des personnels militaires de la gendarmerie (hors GAV)

4- Coordonner et superviser l'action des échelons déconcentrés en matière médico-statutaire, pour l'ensemble des personnels militaires de la gendarmerie nationale

5-Être en mesure de répondre aux sollicitations d'ordre technique et d'analyser des dossiers complexes dans le domaine, en apportant des réponses concrètes aux échelons locaux ; Conduire l'analyse juridique de dossier des malades et blessés et les conseiller, notamment sur leurs droits statutaires ; Traiter de certains dossiers sensibles de gendarmes malades ou blessés, soulevant des problématiques interservices

6-Coordonner, suivre et contrôler les dossiers conduits par les agents civils de la section (2 personnels de catégorie C et 1 personnel de catégorie B), au titre du volet médico-statutaire (décisions de placement en CLM/CLDM, congés parentaux, décisions de rappels à l'activité pour ces congés et les arrêtés de réforme (hors GAV). Enfin, pour tous les militaires de la gendarmerie, les décisions d'autorisation à effectuer des périodes de réinsertion sociale et professionnelle avec les conventions afférentes ainsi que les périodes de réadaptation thérapeutique

7- Assurer le lien avec les homologues des formations administratives, de l'inspection du service de santé des armées et de la direction centrale du service de santé des armées

8- Présenter en cas d'absence du chef de section, les grands principes du médico-statutaire lors de réunions, stages ou séances d'information

9-Participer à la mise en œuvre du contrôle interne RH/Solde en relation avec la section contrôle interne du Bureau de la rémunération et des pensions militaires ainsi que le contrôle interne pension militaire d'invalidité en relation avec le Service des pensions et des risques professionnels

10- Suppléer le cas échéant le chef de section dans le management des des personnels composant la section, participer à leur gestion RH (gestion des congés...)

11- Assurer le pilotage, le suivi et l'évaluation des stages et dispositifs favorisant le retour à l'emploi (Nouvel Elan, réadaptation thérapeutique, réinsertion sociale et professionnelle, etc.).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis
savoir accueillir
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Perspectives correspondant à la catégorie statutaire.
Acquisition d’une expertise dans l’accompagnement des personnels militaires, transposable sur d’autres postes en gendarmerie, au sein du MININT ou au MINARM.
Fonctions valorisables dans le domaine RH au sein de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans