Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- assiste et supplée la cheffe de bureau dans la gestion du bureau (gestion des ressources humaines, gestion budgétaire et logistique, entretien, maintenance et mise en sécurité des locaux)

- organise et supervise le traitement des dossiers par les analystes

- Met en œuvre les réformes de gestion des pensions et des retraites au sein du ministère de l'intérieu

- Traite certains dossiers sensibles et/ou complexes, gère les mails et les dossiers sensibles (hauts fonctionnaires)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BPAI traite les demandes de retraite et les dossiers d'invalidité (pension civile d'invalidité, allocation temporaire d'nvalidité) de l'ensemble des agents du ministère de l'intérieur (administratifs, actifs, techniques ou spécialisés) avant liquidation des pensions par le SRE(service des retraites de l'État).

Composition et effectifs du service

1 cheffe de bureau (A+), 3 cadres A, 7 cadres B, 6 cadres C

Liaisons hiérarchiques

MI/SG/DRH/Sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel

Liaisons fonctionnelles

Les services RH du MI (préfectures/SGAMI/DRH/DGPN), la caisse des dépôts et consignations, le service des retraites de l'Etat

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir manager / niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Évolution vers d’autres postes en GRH ou en coordination d’administration générale

Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans