1. Pourquoi nous ouvrons ce poste ?

Nous nous étions lancés un challenge en 2023 : ouvrir une nouvelle agence à l’île Maurice et le pari est réussi.

Plusieurs de nos candidats ont déjà accepté de relever le défi. 🙌

Nous recherchons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist pour rejoindre cette équipe jeune et dynamique et assurer la réussite de ce projet !

📍Le poste est à pourvoir à BEAU PLAN SMART CITY.

2. Tes missions :

✅SOURCING

• S’approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops, responsable financier, DAF …).

• Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux…).

• Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils.

• Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux.

✅EVALUATION CANDIDAT ET CREATION D’UNE COMMUNAUTE

• Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants.

• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens.

• Enrichir notre vivier de consultants.

• Animer la communauté des consultants en publiant des articles en lien avec leurs activités, en participant à des conférences et en organisant des événéments.

3. Ton équipe :

• Tu seras rattaché(e) à notre Hub Sourcing Manager, Francisco Gomez.

• Tu feras partie de l’équipe permanente, chargée du placement de consultants en informatique en CDI auprès de nos clients.

• Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés en Europe (Paris, Londres et Barcelone).

1. Qui es-tu ? 🤩

👌Expérience :

• Diplomé(e) d’un BAC+3 minimum

• Tu as au moins 5 ans d’expériences dans le recrutement en mode chasse pour des clients externes

🧠Mindset :

• Tu es doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs.

• Tu es agile, flexible et intéressé par les métiers de la vente et de l’informatique.

• Curieux et proactif, tu as soif d’apprendre et tu es prêt à poser des questions.

• Dynamique, tu as un très bon relationnel et tu as le contact facile.

• Tu as l’esprit d’équipe et tu sais t’adapter aux méthodes de travail collaboratives.

🗣️Langue :

• Tu parles français et anglais couramment.

2. Pourquoi nous rejoindre ? 🎯

Déjà bien implantés sur plusieurs marchés, nous connaissons une croissance phénoménale et continuons de nous développer hors Europe.

💎Tu feras partie d’une équipe soudée et motivée prête à se lancer dans un nouveau challenge.

💎Un management à l’écoute avec un suivi régulier : one to one mensuel, réunions hebdomadaires avec l’équipe, points de suivi, ect.

💎Tu auras une formation de 2 semaines via 360 learning à ton arrivée.

💎Tu intègres une entreprise pour construire une partie de ta carrière, avec de réelles opportunités d’évolution : Team Leader, Account Manager, Expert en acquisition de talents, ect.

🤝1er entretien avec notre RH et test de personnalité

🤝2ème entretien avec notre Hub Sourcing Manager

🤝 Prise de référence

🤝3ème entretien avec un membre du Comex