Le rôle de Talent Recruiter est le maillon essentiel de la croissance du cabinet. C’est un poste challengeant aux multiples fonctions. L’objectif du poste est d’identifier des personnes à haut potentiel, les meilleur.e.s sur le marché, et les accompagner tou au long du processus de recrutement, de A à Z.
TES MISSIONS EN TANT QUE TALENT RECRUITER :
Chasser & recruter les meilleurs profils : tu recruteras des profils excellents et audacieux. Tu développeras et animeras ton réseau, tu cibleras les profils sur les différentes plateformes, notamment LinkedIn, et leur donneras envie d’en savoir plus sur Milestone Advisory pour les convaincre de nous rencontrer
Participer à la création d’une marque employeur attractive pour attirer les meilleurs talents
Contribuer à l’élaboration de stratégies de recrutement innovantes pour répondre à nos ambitions de croissance
Mener les processus de recrutement : tu pourras gérer l’ensemble des process de recrutement, de A à Z en veillant à faire vivre à nos candidats une expérience excellente et qui reflète nos valeurs
Onboarder les collaborateurs : tu devras prendre soin des talents que nous recrutons afin qu’ils puissent s’épanouir au mieux dès leur premier jour parmi nous
Garantir une belle expérience collaborateur : tu contribueras à faire de Milestone Advisory un leader du conseil dans l’expérience collaborateur. Nous avons l’intention de prendre soin de tous nos talents afin de construire des relations durables avec eux
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe dirigeante afin de comprendre les attentes de nos clients et monter en compétences sur les métiers de la finance
Si ta candidature est présélectionnée, un échange en visio avecNicolas est prévu afin de connaître ton parcours, tes motivations, les raisons qui t’ont poussé.e à postuler chez nous ou encore tes aspirations professionnelles.
Un entretien approfondi, toujours avecNicolas, pour identifier précisément ta maturité sur le poste, et discuter de l’adéquation de tes compétences avec notre marché.
Un second entretien avecOdran, Associé Co-Fondateur afin de tester ton fit avec notre culture d’entreprise, se projeter et commencer à dessiner ensemble une potentielle trajectoire de carrière.
Une fois engagé dans le processus de recrutement Milestone Advisory et quelle que soit l’issue de ta candidature, tu bénéficieras de feedbacks complets pour te tenir informé.e régulièrement de l’évolution du process et te permettre de progresser.
NOS 3 CONSEILS POUR PREPARER NOS ÉCHANGES
Sois toi-même ! Nous cherchons des talents ET des personnalités.
Parle nous de toi. Tes connaissances, ton expérience et ton parcours académique nous intéressent : tes passions, tes talents et tes engagements tout autant !
Prépare tes questions. Il y a certainement plein de choses que tu souhaiterais savoir et nous serions heureux de pouvoir y répondre.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.