MIF

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  • Année de création

    1865
  • Collaborateurs

    70
  • Parité

    50 %50 %
  • Âge moyen

    35 ans

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335 M€

Collecte 2018

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La poursuite du plan stratégique conduira la MIF à proposer de nouveaux outils numériques, d’accélérer le développement commercial vers les unités de compte et la prévoyance.

Olivier SENTIS, Directeur Général

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Ils sont sociables

Présentation

Créée il y a plus de 150 ans, la MIF s’est développée dans le monde cheminot avec lequel elle entretient toujours un lien fort. Désormais ouverte à tous, elle développe un modèle sans intermédiaires proposant des produits d’épargne et de prévoyance simples, accessibles et efficaces permettant à chacun d’être acteur de son épargne.

Régulièrement récompensée par la presse spécialisée, la MIF figure parmi les références de la profession. Ces résultats reposent sur trois piliers qui font la spécificité de la MIF :

  • un modèle de distribution directe et digitale ,
  • une gestion financière réactive et performante,
  • une structure mutualiste sans actionnaires à rémunérer. »

Ce qu'ils recherchent

La MIF recherche des nouvelles compétences dans son domaine d'expertise, l'assurance-vie, mais aussi en marketing, en relation clientèle ou en finances.

Bon à savoir

La culture d'entreprise de la MIF est une culture basée sur l'expertise technique et aussi sur des valeurs de respect des salariés et des clients.

Sa relative petite taille lui permet de s'adapter rapidement au marché et de fonctionner comme une start-up et en mode projet. Enfin, tout le monde se connait à la MIF, les niveaux hiérarchiques sont réduits et la mobilité interne est une vraie opportunité pour évoluer.

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