Développeur backend (RoR) H/F

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : 46K à 55K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Créativité et innovation
Ruby on rails
Sql
Python

Mealz
Mealz

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur ingénieur développement expérimenté en RoR qui rejoindra l’équipe backend !

Missions :

  • Contribuer activement au développement de notre solution d’idées repas, être garant de la qualité du code déployé ;

  • Faire preuve de créativité pour proposer, planifier et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités ;

  • Prendre progressivement le lead sur les projets de l’équipe ;

    Informations sur le poste et nos conditions de travail :

    • Flexibilité : horaires, jours de télétravail (50% de télétravail),

    • Accessibilité : bureau en face de la gare Lille Flandres,

    • Avantages : carte restaurant, prise en charge à 50% des frais de transport, 100% du forfait VLille, mutuelle Alan,

    • Ambiance conviviale, événements d’équipe réguliers (team building, séminaires, ateliers…) !


Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement backend, idéalement issue d’un cursus ingénieur ou universitaire.

Pour mener à bien les missions, différentes technologies sont à maîtriser : Ruby on rails, SQL, Python, GCP.

Les soft skills attendues : capacité à s’organiser, à anticiper, être force de proposition, avoir l’envie d’apprendre et d’innover au quotidien, savoir allier l’autonomie et le travail en équipe !

Enfin, partager nos valeurs d’engagement, d’humilité et de solidarité, sera une condition essentielle.


Déroulement des entretiens

Dans un premier temps : une visio avec Alexis (notre CTO) pour te présenter la solution, échanger sur le poste et les missions, poser tes questions, etc.

Dans un second temps : un entretien technique en présentiel pour tester quelques-unes de tes compétences et rencontrer l’équipe.

Nous veillons généralement à ne pas faire durer le process de recrutement plus de deux semaines et à te faire un retour constructif dans tous les cas.

Les missions t’intéressent et tu te reconnais dans le profil ? Nous serons ravis d’en discuter avec toi !

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