Contexte du recrutement

Depuis notre création, nous triplons chaque année notre chiffre d’affaires. Pour atteindre cet objectif en 2023, nous lançons Miam dans 6 pays européens.
Outre l’internationalisation de notre solution, nous enrichissons constamment les fonctionnalités web et mobile de notre moteur de recommandation de produits et de recettes, les composants web et notre plateforme de gestion de contenus.
C’est dans ce contexte que nous souhaitons agrandir l’équipe technique déjà composée de 8 ingénieurs.
Notre futur ingénieur (H/F) intégrera une équipe aux profils variés qui porte ensemble ce projet via une roadmap ambitieuse.

Tes principales missions seront de :

Travailler conjointement à la définition et la mise en oeuvre de notre roadmap produit avec notre CTO

Participer activement au développement de solutions logicielles complexes qui mobilisent plusieurs technologies “back” et “front”

Organiser le déploiement des nouvelles versions

Être l’interlocuteur de référence des ingénieurs afin de les aider en tant qu’expert technique

Diffuser les bonnes pratiques d’ingénierie et d’architecture au sein de l’équipe

Planifier les projets réalisés pour nos clients enseignes

Accompagner les équipes techniques de nos clients lors de l’intégration afin d’assurer le bon fonctionnement des solutions Miam dans leur envionnement

Tu as idéalement un diplôme suite à une formation supérieure d’ingénieur en développement, complété obligatoirement par au moins 4 ans d’expérience en tant que développeur.

Compétences et soft skills

Tu as développé des compétences techniques telles que :

• Maîtrise parfaite d’au moins une de ces technologies “back” : Ruby on Rails, Python
• Maîtrise parfaite d’au moins une de ces technologies “front” : Angular, Kotlin, Swift
• Capacité à maîtriser rapidement l’ensemble des technologies de la stack
• Compétence avérée en architecture logicielle, connaissance des bonnes pratiques et des patterns d’architecture courants

Voilà ce qui te caractérise :

• Excellence et ambition
• Volonté de s’engager à tenir les délais et à maintenir la qualité
• Dynamisme et personnalité positive
• Esprit d’équipe inconditionnel

Rejoindre Miam…

C’est profiter :

• de l’environnement stimulant d’une start-up en forte croissance s’ouvrant à l’international
• d’un onboarding personnalisé et d’une montée en compétences rapide
• d’un management basé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation de chacun
• d’une culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la transparence (sur les salaires, les décisions et les résultats…)

C’est aussi bénéficier :

• de bureaux sympas en plein centre-ville de Lille face à la Gare Lille Flandres
• d’une politique de remote flexible selon les besoins de chacun
• de tickets restaurants (carte Swile)
• de 9 à 11 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés
• d’une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et de 100% de l’abonnement V’Lille
• de moments réguliers avec toute l’équipe si tu en as envie (séminaire annuel, soirées jeux de société, ateliers pâtisserie, séances de sport…)

• Un appel téléphonique de 15 minutes avec Sarah, notre Talent Acquisition Manager
• Un entretien avec Alexis, notre CTO
• Un deuxième entretien pour rencontrer l’équipe et réaliser un exercice de code
• Un entretien final avec César, notre CEO

Ce process dure généralement 2 semaines et nous mettons un point d’honneur à te faire un feedback constructif dans tous les cas.