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Présentation du GROUPE MGEN :
Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans
la recherche de l'excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de
ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect
et la solidarité.
Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d'établissements sanitaires (SSR,
Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

Présentation de l'établissement :

Les établissements médico-sociaux du Royans (EMSR), situé dans la DROME (26),
sont facilement accessibles (15 min du péage d'autoroute, 20 min gare TGV, à 40 min
de Grenoble et de Valence), ils sont situés au coeur d'un environnement verdoyant, au
pied du Vercors.
Les Etablissements médico-sociaux du Royans (Groupe MGEN et VyV) accueillent
des personnes en situation de polyhandicap, atteintes de psychiques et/ou de
déficiences mentales légères à profondes, tout en leur garantissant qualité de vie et
dignité.
Les EMSR MGEN regroupent une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), un
établissement d'Accueil Médicalisé (EAM ex-FAM), un Foyer de Vie, un
Foyer d'Hébergement et un ESAT.

Poste d'OSL rattaché au service ESAT Blanchisserie

Activité commerciale :
Suit l'avancement des commandes

Gestion de la production :
réalise la production
Garantit la qualité et les délais des travaux réalisés
Vérifie le fonctionnement des équipements de production, effectue l'entretien de premier niveau et rend compte au coordinateur des besoins de maintenance des équipements
Réalise les livraisons en fonctions des besoins

Qualité Hygiène Sécurité Environnement :
S'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'atelier
Propose des adaptations des postes de travail

Gestion de l'établissement et relations institutionnelles :
Participe aux réunions d'atelier en lien avec la production

Organisation du temps de travail :
* Temps de travail : temps complet à 100%
* Lieu de travail : à Saint-Thomas-En-Royans
* Horaires de travail : du lundi matin au vendredi 12h30

Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Ségur
Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 400 € par an
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
Chèques vacances avec prise en charge de l'employeur à 50 %
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d'entreprise
Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.