L'ESM Rueil-Malmaison et Neuilly-S/-Seine est un ESPIC rattaché à MGEN - Groupe VYV3 qui propose une offre de soins sectorisée en psychiatrie générale répondant au maillage territorial.

L'établissement est composé :

• D'un site d'hospitalisation temps plein à Rueil-Malmaison (58 lits - 3 chambres d'isolement) comportant une unité d'accueil et de crise, deux unités de soins aigus et une unité de soins au long cours
• Deux centres ambulatoires (Rueil-Malmaison et Neuilly-S/-Seine) comportant chacun un CMP, un CATTP et un HDJ

L'un de ces points forts est une équipe de professionnels diversifiée : cadre de santé, infirmier, psychiatre, psychologue, aide-soignant, AES, ergothérapeute, enseignant d'activité physique adaptée, travailleur social, diététicien et médiateur santé pair.

L'établissement propose un accompagnement orienté rétablissement s'appuyant sur une offre de réhabilitation psychosociale avec des activités de remédiation cognitive, d'éducation thérapeutique des patients et familles.

Il assure le portage de la plateforme territoriale de réhabilitation Nord 92.

L'établissement recherche un Médiateur Santé Pair (F/H) en CDI à temps complet ou temps partiel.

Personnel de santé, votre expertise repose sur votre savoir expérientiel, favorisant le respect, la compréhension mutuelle et le rétablissement.

Vous accompagnez les personnes concernées en vous appuyant sur votre expérience de la maladie, votre parcours de soin et votre processus de rétablissement.

Vous participez avec l'équipe pluridisciplinaire à mieux comprendre les personnes concernées et leurs besoins et vous favorisez leur médiation avec les autres professionnels de santé.

Vos principales missions :

• Soutenir le processus de rétablissement en proposant et accompagnant la rédaction des directives anticipées en psychiatrie des personnes concernées stabilisées
• Participer à des entretiens pluridisciplinaires
• Participer au staff clinique pour co construire le projet de vie et de soin et du plan d'actions associé
• Conduire des entretiens individuels et co animer des groupes de réhabilitation
• Mettre en place des activités relevant de sa compétence
• Accompagner la reconstruction identitaire au-delà de l'auto-stigmatisation
• Promouvoir la pair-aidance entre personnes concernées
• Participer aux groupes de travail
• Soutenir l'acculturation des équipes sur le rétablissement
• Participer aux rencontres avec les représentants des usagers
• Informer les équipes et les personnes concernées sur leurs droits, les dispositifs d'aide et les réseaux soutenant la réinsertion

Vous êtes titulaire de la Licence de médiateur santé pair ou Diplôme Universitaire de pair-aidance professionnelle.

Vos qualités et aptitudes pour le poste :

• Compétences relationnelles et humaines
  • Sens de l'écoute et empathie
  • Aisance relationnelle
  • Goût pour la relation d'aide
  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit d'initiative et d'adaptation
  • Engagement personnel dans son rétablissement
• Posture professionnelle
  • Capacité à parler de son rétablissement
  • Dynamisme, autonomie et disponibilité
  • Aptitude pédagogique
  • Respect du secret médical

• Compétences organisationnelles
  • Capacité à organiser son travail et gérer son temps
  • Compréhension du fonctionnement institutionnel
• Connaissances du secteur
  • Connaissance du système de soins en santé mentale et de ses enjeux
  • Notions de santé publique et d'organisation hospitalière
  • Connaissances numériques de base

Pourquoi nous rejoindre ?

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise
• Rémunération avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux oeuvres sociales de MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d'entreprise
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.