Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Ce poste n'est pas possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

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Aucune expérience n'est nécessaire pour postuler à cette offre.

Médecin gériatre à temps plein ou à temps partiel H/F - MGEN

MGEN

Médecin gériatre à temps plein ou à temps partiel H/F

CDI

Cugand

Télétravail non autorisé

Salaire : Non spécifié

Expérience : < 6 mois

Éducation : > Bac +5 / Doctorat

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le mois dernier

MGEN

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L'Etablissement MGEN La Chimotaie (Groupe VYV) recherche pour son secteur SMR: un MÉDECIN H/F à temps plein ou à temps partiel afin de développer des prises en charge novatrices dans une logique de parcours de santé.

Rejoindre notre établissement, c'est rejoindre une équipe médicale (5 médecins) et soignante investie pour développer un projet médical innovant : télémédecine, HDJ, développement partenarial,...
Projet de développement de la filière MPR en lien avec le SMR

Profil recherché

Être Titulaire du doctorat d'État en médecine avec une spécialisation en MPR

Informations complémentaires :
Rémunération selon les dispositions de la FEHAP CCN 51 rénovée. Reprise
d'ancienneté, intéressement, CE + astreintes
Possibilité de logement (maison individuelle) sur place et de financement d'un DU en lien avec nos besoins.

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Ils sont sociables

L'entreprise

MGEN

Assurance, Santé

10000 collaborateurs

Créée en 1946

Chiffre d'affaires : 2,5 Md €

Qui sont-ils ?

Connaissez-vous MGEN ?

* Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

* Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

* 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…)

* Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

* Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

Les avantages salariés

Télétravail de n’importe où
Salle d’allaitement

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Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

sur 100 points

Écart rémunération
38/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
10/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.