Responsable conciergerie

Freelance
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

Merveil
Merveil

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à notre Responsable de pôle, au sein d’une équipe de 10 collaborateurs, vous serez formé à nos procédures et à l’ensemble de nos outils.

Vous serez l’acteur(trice) clé de l’expérience client au sein du groupe. Vous contribuerez à garantir un service exceptionnel et à fidéliser nos clients.

Vos missions principales seront les suivantes  :

  • Répondre aux demandes de réservation par téléphone, e-mail ou via les plateformes de réservation en ligne, en garantissant un service client de haute qualité.

  • Assurer le suivi des disponibilités des appartements et des tarifs, en mettant à jour régulièrement le système de réservation.

  • Gérer les annulations et les modifications de réservations selon les politiques internes et les demandes des clients.

  • Assurer le suivi administratif de l’ensemble des réservations et le suivi des procédures de sécurité.

  • Collaborer étroitement avec les autres services de l’hôtel (réception, service commercial, etc.) pour garantir une communication fluide et une coordination efficace des réservations.

  • Contribuer à l’optimisation des revenus en proposant des offres promotionnelles

  • Résoudre les difficultés quand elles apparaissent, par téléphone comme sur place

Le quotidien au sein de l’équipe :

  • Les plannings sont élaborés avec un mois d’avance,

  • 2 journées de repos consécutives,

  • Shift de jour compris entre 08H00 et 20H00.


Profil recherché

De formation spécialisée, vous avez une expérience significative en conciergerie. Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge au sein d’une entreprise dynamique dans le secteur de l’hospitalité haut de gamme à Paris.

Vous avez de bonnes compétences analytiques. Vous êtes rigoureux(euse) et avez le sens du détail. Vous justifiez également d’un excellent relationnel client, d’une écoute active et de curiosité.

Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Votre anglais est courant (obligatoire).


Déroulement des entretiens

  1. Qualification RH par téléphone et visioconférence

  2. Entretien avec un Manager

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion hôtelière”.