Company Description

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.​

Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.​

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.​

Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.​

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.​

Job Description

Vous avez envie d’avoir un impact concret sur la carrière de 100 consultants IT et de jouer un rôle central dans la vie d’une agence en pleine dynamique ?
Devenez Talent Manager et accompagnez nos talents dans leur réussite.

Intégré.e à l’équipe RH, vous êtes un pilier de l’agence : proche des consultants, en lien direct avec les équipes business, et moteur de l’employabilité.

Vos missions :

• Assurer un suivi régulier et de qualité auprès des consultants
• Mener les entretiens annuels et les entretiens de carrière
• Suivre les intercontrats et fluidifier les transitions entre missions
• Identifier les besoins en formation et booster les compétences clés du marché
• Prévenir et gérer les situations sensibles
• Animer la communauté consultants et maintenir un niveau élevé d’engagement
• Contribuer à la fidélisation des talents

Votre impact sera visible à travers :

• L’engagement et la satisfaction des consultants
• La fluidité des parcours
• Le développement des compétences stratégiques
• La fidélisation de nos talents

Profil recherché :

• 5 ans d'expérience en ESN ou cabinet de conseil IT
• Sens aigu du développement humain et du coaching individuel
• Excellent relationnel : vous inspirez confiance, naturellement
• Bonne compréhension des métiers IT et des tendances (IA, data, cybersécurité…)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé au cœur de l’agence
• Un périmètre riche et stimulant de 100 consultants
• Une collaboration étroite avec les équipes business
• Un environnement où exigence et proximité humaine se renforcent mutuellement

Additional Information

Devenir collaborateur Meritis c’est :

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

"Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."