Dans le cadre du développement de notre activité et de l’amélioration continue de notre performance industrielle, nous recherchons un Responsable Méthodes et Électronique pour piloter l’activité technique et organisationnelle de notre site dédié à l’assemblage de composants électroniques.

Missions principales :

En tant que Responsable Méthodes et Électronique, vous êtes garant de l’optimisation des processus de fabrication et du bon fonctionnement des systèmes électroniques en production. Vos missions incluent notamment :

• Management opérationnel :

  • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens et d’ingénieurs en électronique, d’ingénieurs méthodes et de chefs de projets.

  • Définir les objectifs individuels et collectifs, organiser la charge de travail, et assurer le développement des compétences.

• Méthodes et industrialisation :

  • Piloter l’industrialisation des nouveaux produits et l’amélioration continue des procédés de fabrication.

  • Optimiser les temps de cycle, les coûts de production, et la qualité des opérations.

  • Rédiger et maintenir à jour les dossiers de fabrication, les procédures et les modes opératoires.

• Électronique et support à la production :

  • Apporter une expertise technique en électronique sur les équipements, les bancs de test et les cartes électroniques.

  • Participer à la résolution des incidents techniques complexes en lien avec les équipes maintenance, qualité et production.

• Suivi et amélioration des processus :

  • Mettre en place et suivre des processus de gestion des actions correctives et préventives (CAPA).

  • Structurer et suivre les plans d’actions pour améliorer la réactivité et la robustesse de la résolution d’incidents.

  • Participer activement aux routines d’amélioration continue …

• Formation d’ingénieur en électronique, mécatronique ou équivalent.

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en milieu industriel, idéalement dans l’assemblage de composants électroniques.

• Première expérience significative en management d’équipe technique.

• Maîtrise des outils d’amélioration continue et des méthodes de résolution de problèmes.

• Excellente capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et leadership reconnu.

• Bon niveau de communication, capacité à fédérer les équipes autour des objectifs industriels.

Rencontre avec la DRH, le directeur de production, le directeur général, un consultant externe