Acheteur Facility Management H/F

CDI
Boulogne-Billancourt
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié

MEOGROUP
MEOGROUP

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoins une équipe en pleine croissance !

Pour accompagner la forte croissance de notre activité, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) en Environnement de Travail, Facility Management & Workplace.

Au sein du pôle Facility Management, et rattaché(e) à ton Manager, tu interviens sur des missions à forte valeur ajoutée :

Diagnostics & stratégie

  • Réaliser des diagnostics complets : cartographie des périmètres, états des lieux, analyses techniques, financières et organisationnelles

  • Identifier les enjeux clés, définir les stratégies, choisir les modèles de service adaptés

  • Construire des plans d’actions opérationnels et performants

Pilotage & déploiement

  • Piloter la mise en œuvre des recommandations

  • Lancer et gérer les appels d’offres : définition des besoins et niveaux de service, rédaction des cahiers des charges

  • Analyser les offres, négocier, déployer les solutions

  • Accompagner le changement et assurer le suivi des prestations

Relation client & partenaires

  • Entretenir une relation client de proximité : participation active aux réunions, coordination des parties prenantes

  • Gérer la relation fournisseurs, notamment lors des phases d’appel d’offres et de déploiement

Développement de l’offre

  • Contribuer activement au développement et à l’enrichissement de nos offres de services

Mobilité :

Des déplacements en France et en Europe sont à prévoir, en fonction de la localisation de nos clients et des missions.


Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure, tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience dans les domaines du Facility Management, multiservices et multitechniques

Tu disposes d’un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

Tu maîtrises parfaitement le Pack Office, notamment Word, Excel et PowerPoint


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange avec Chloé, Talent Acquisition

  • Un entretien avec un Pascal, Senior Manager

  • Un dernier échange Lucile, Responsable du développement RH.

  • Bienvenue dans l’équipe

Envie d’en savoir plus ?