🚀 Mendo – Pionniers de la Technologie & de l’IA

Chez Mendo, nous combinons passion pour la technologie et engagement pour l’apprentissage.
Notre mission : rendre l’IA générative accessible à tous, en transformant la manière dont les grandes entreprises apprennent, travaillent et collaborent.

Nous accompagnons déjà des leaders mondiaux et venons de lever un nouveau tour de financement pour accélérer notre croissance, notre produit et notre impact.

Pour soutenir notre hypercroissance, nous recherchons un(e) HR & Talent Junior – Stage / Alternance qui jouera un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de la People Team.

🎯 Ton rôle et ton impact

Tu seras l’un(e) des piliers de la People Team, au cœur du fonctionnement RH, opérationnel et administratif de Mendo.

Tu travailleras main dans la main avec Chloé, notre HR Business Partner & Talent Acquisition Manager, pour :

soutenir tous les sujets People Ops et administratifs, contribuer aux recrutements,

et jouer un rôle clé dans l’Office Management (vie de bureau, logistique, événements internes).

👉 Tu seras un véritable couteau-suisse RH & Office : un rôle opérationnel, concret, formateur… et indispensable.

🔥 Tes missions principales

1️⃣ People Operations & Support RH – 60% de ton temps

🧩 People Ops & Admin RH

Préparer et suivre les contrats, avenants, dossiers salariés.

Suivre les absences, congés et les informations administratives.

Mettre à jour les espaces internes : Notion, tableaux RH, dossiers employés.

Participer aux projets People (process internes, politiques, conformité, QVT…).

Être un point de contact RH pour les équipes (questions admin, documents, process).

🏢 Office Management (rôle clé)

Référent(e) Office pour l’équipe : matériel, logistique, organisation.

Gestion de la vie de bureau : fournitures, livraisons, équipements, rangements, espaces de travail.

Organisation des événements internes & moments d’équipe : onboards, pots d’arrivée, offsites, déjeuners d’équipe, ateliers, soirées internes…

S’assurer que l’expérience employé au bureau soit fluide, qualitative et agréable.

🎉 Culture & Employee Experience

Contribuer à renforcer la cohésion d’équipe via des initiatives fun et engageantes.

Proposer des idées pour améliorer la vie interne au quotidien.

2️⃣ Talent Acquisition & Recrutement – 30%

Tu participes activement à l’arrivée de nouveaux talents.

Rédaction et publication des offres d’emploi.

Coordination des process de recrutement avec les managers.

Organisation des entretiens, feedbacks et suivi candidat.

Participation aux onboardings et à l’expérience candidat.

3️⃣ Marque Employeur & Relations Écoles – 10%

Participation à l’animation de la marque employeur : LinkedIn, WTTJ, TeamTailor.

Création de contenus ou initiatives pour renforcer l’attractivité de Mendo.

Relations écoles : forums, partenariats, campagnes, visibilités.

💪 Ce qu’on attend de toi

Nous cherchons une personne proactive, organisée, structurée et très à l’aise dans un environnement dynamique.

🎓 Profil

• Bac +4/5 : RH, école de commerce, droit social ou équivalent.

• Une première expérience en RH, People Ops ou recrutement est un plus.

🧠 Compétences & mindset

• Organisation, rigueur et gestion des priorités.

• Très bonnes capacités de communication et relationnel fort.

• Aisance avec les outils digitaux : Google Workspace, Notion, ATS, Excel…

• Envie d’apprendre, d’améliorer des process et de comprendre l’IA.

• Français et anglais courants.

• First interview with Chloé, HR Business Partner & Talent Acquisition Manager

• Use case & technical interview with Chloé and Alexandre (CTO & Cofounder)

• Final round with two co-founders

• Meet the team

👉 Nous avançons vite : notre process complet dure généralement 3 à 4 semaines maximum.