Délégué(e) Pharmaceutique - Départements 75/92

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Prospection commerciale
Communication
Écoute active
Négociation
Gestion des stocks
+2

Menarini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) délégué(e) pharmaceutique dans le cadre d’un CDI sur le secteur suivant : 75ALE 75DEN 75GRE 75INV 75ITA 75MNP 75ODE 75PAN 75VAU 75CHE 75AUT 75ELY 75TER 75TRO 75PAS 92LEV 92NEU 92BOU

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous intégrez une équipe performante et dynamique.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Négocier (prix/volume, conditions de ventes et offres commerciales, délais de livraisons) et vendre les produits OTC (contrats et bons de commandes)

- Utiliser et optimiser les moyens promotionnels (budgets et opérations commerciales)

- Relayer les accords nationaux auprès des groupements

- Développer le positionnement du Laboratoire auprès des groupements

- Organiser et animer des actions de communication

- Conseiller en démarche merchandising (5P) et en gestion des stocks

- Remonter les données de pharmacovigilance selon les procédures internes et s’assurer de la transmission des questions médicales et des réclamations produits aux services concernés

- Suivre les commandes, la facturation et les comptes clients (litiges, invendus,…)

- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle avec remontées à la hiérarchie et au Siège

- Travailler en synergie avec les acteurs internes (marketing, service clients, formation)

- Développer un portefeuille de clients et construire un partenariat durable avec les pharmaciens

- Prospecter de nouveaux clients

- Analyser les données de son secteur et proposer des plans d’actions

- Assurer un reporting auprès de la hiérarchie


Profil recherché

Profil et Compétences :

- Une expérience de 2 ans réussie

- Techniques de vente

- Bonne communication écrite et orale

- A l’écoute

- Force de négociation

- Merchandising

MENARINI France s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et considérera tous les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

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