In The Memory

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Lead Product Designer

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +2
  • > 4 ans

La tribu

In The Memory

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  • Big Data, Grande distribution, SaaS / Cloud Services

Le poste

Lead Product Designer

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +2
  • > 4 ans

À propos

L’Intelligence Augmentée au service des décisions du retail.

Memory aide les acteurs du retail à exploiter au mieux les différentes sources de données internes et externes pour répondre à leurs enjeux métiers stratégiques et opérationnels.

Les algorithmes prédictifs mis au point par la start-up sont disponibles sur des front clients personnalisés et évolutifs.

Ces outils permettent aux distributeurs et aux marques d’accélérer leur prise de décision en vue d’attirer davantage de clients et faire les meilleurs choix d’assortiment, de merchandising, de pricing et promotionnels, dans leurs différents canaux de vente physiques et online.

Descriptif du poste

Nous recherchons un Lead Product Designer pour accompagner le développement de la société et ses produits, le poste sera directement rattaché au CEO et travaillera en étroite collaboration avec La CPO et le CTO.

Responsabilités :
• Recueillir des données quant au comportement et besoins des utilisateurs
• Définir l’architecture logique de l’information
• Définition d’une charte graphique et de l’UI générale de chaque application
• Définir les composants standards dans le cadre de la refonte UX/UI
• Devenir le garant du design et des maquettes
• Associer les objectifs de l’entreprise et les besoins des utilisateurs
• Collaborer avec l’équipe produit et Tech
• Surveiller l’utilisabilité du site ou de l’app
• Proposer des modifications pour améliorer l’expérience utilisateur

Profil recherché

Ayant à coeur de créer des produits 100% imaginés et développés en interne grâce à une équipe polyvalente et agile, tu as minimum 4/5 ans d’expériences en UX/UI, sensibilité design forte et une expérience en data viz.

Qualités recherchées :
• Créativité
• Ownership
• Curiosité
• Travail d’équipe
• Capacité d’analyse
• Culture poussée en terme d’ergonomie

Déroulement des entretiens

3 entretiens à prévoir avec les fondateurs / CPO / CTO.

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