Meilleurs Agents

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International Product Manager (F/H)

  • CDI 
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

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  • Application mobile, Immobilier particulier, Logiciels

Le poste

International Product Manager (F/H)

  • CDI 
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Cette offre a été pourvue !

À propos

Meilleurs Agents c’est le site qui permet aux particuliers de vivre leur projet immobilier en toute confiance !

Sur un marché opaque comme celui de l’immobilier, Meilleurs Agents a remis la transparence au coeur des projets immobiliers des français.es… Ce n’est pas tous les jours que l’on achète ou l’on vend, alors autant ne pas se tromper, au regard des montants investis 🏡

En apportant les meilleures informations sur les prix, les agences et la vente ou l’achat grâce à la datascience, Meilleurs Agents est l’outil incontournable dans la gestion de projets immobiliers : estimation de la valeur d’un bien, comparaison d’agences immobilières, liste des ventes à proximité, informations marché, conseils et accompagnement gratuit !

Mais ce n’est pas tout. Nous aidons aussi les agents immobiliers à se digitaliser 🧐
Avec des solutions innovantes dédiées, ils améliorent leur visibilité et leur performance. Le but ? Gagner en efficacité pour consacrer leur temps à la réussite du projet de leurs clients.

Après quelques levées de fonds et un rachat par Axel Springer, nous sommes aujourd’hui un acteur incontesté de la tech française avec plus de 350 collaborateurs et collaboratrices au coeur de Paris, et bientôt bien au-delà de nos frontières ! 🌎

Serez vous la ou le prochain.e à faire partie de l’aventure ?

Descriptif du poste

Quelques mots sur le contexte de ce recrutement

Le rôle et la composition de l’équipe
Le rôle de l’équipe Produit de Meilleurs Agents est de découvrir les besoins de nos utilisateurs et utilisatrices et de concevoir les fonctionnalités adaptées pour y répondre dans une véritable logique de Discovery / Delivery. Elle est composée de 28 personnes réparties ainsi :

  • 1 CPO
  • 1 équipe Product Manager B2C, B2B et Salesforce
  • 1 équipe Product Design
  • 1 équipe Product Specialist
  • 1 équipe Performance Marketing
  • 1 équipe Stratégie internationale

L’organisation tech/produit
Afin d’atteindre les objectifs ambitieux de croissance, et conserver notre agilité dans un contexte de fort recrutement, Meilleurs Agents a fait le choix en 2017 d’adopter la méthode de management basée sur les OKR.

Pour cela, nous fonctionnons en impact teams : une équipe pluridisciplinaire réunissant des développeurs et développeuses, des product designers et des product managers. Si vous voulez en savoir plus sur notre organisation produit et tech basée sur le modèle des OKR et son impact sur notre business, vous pouvez regarder cette vidéo de notre CPO et de notre CTO lors de La Product Conference 2018.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons développé un fort processus de Discovery et nous suivons un Delivery agile (mélange de Scrum et Kanban) avec plusieurs rituels : daily meetings, sprints de 2 semaines, démos produit et apprentissages au reste de l’entreprise à la fin de chaque sprint.
Nous n’avons pas de scrum master, de responsable QA ou de Product Owners dans les équipes : vous pouvez découvrir pourquoi dans cet article.

En termes de taille et d’organisation, nous ne sommes pas une startup early stage (qui manque de structure et de moyens), ni une grosse entreprise (où les services sont silotés). Nous avons des moyens et des process qui encouragent l’innovation.

La culture Produit chez Meilleurs Agents
Nous sommes convaincu.e.s que pour progresser, le partage de connaissances et la veille technologique sont indispensables. Nous organisons donc régulièrement plusieurs événements :

  • Une guilde Product Management et Product Design tous les quinze jours pour partager nos connaissances
  • Nous organisons et participons à de nombreux meetups, talks et conférences (LPC, Web2Day, Tech Rocks, Flow Conference etc.)
  • Un club lecture pendant lequel nous présentons le résumé des derniers livres inspirants que nous avons lu
  • Des hackathons avec les équipes techniques tous les deux mois
  • Une journée de culture sharing tous les deux mois dont l’objectif est de partager autour de sujets techniques ou méthodologiques, mais aussi de présenter des side projects
  • Nous partageons aussi avec les autres entités du groupe Axel Springer

Aujourd’hui nous cherchons à franchir un cap, développer plusieurs nouveaux produits et accompagner notre croissance en France et à l’international. Pour cela, nous recherchons un·e Product Manager brillant·e et engagé·e.

Au sein de la première équipe en charge du développement de produits à destination de l’international, votre rôle en tant que Product Manager sera :

  • Product Management : vous identifiez avec la Product Strategist International les problématiques des utilisateurs à adresser en priorité et et élaborez les solutions Produit à leur proposer. Vous gérez l’ensemble du cycle de vie d’un produit, de sa conception pour pouvoir être déployé dans plusieurs pays en coordination avec les entités locales jusqu’au suivi des deman des dévolutions. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe technique pour assurer un rythme de livraison rapide des produits ainsi qu’avec les équipes locales..
  • Analytics : vous vous appuyez également sur des outils d’Analytics pour analyser et comprendre nos utilisateurs. Vos décisions d’amélioration des produits se feront au regard de KPIs et d’analyses chiffrées afin d’anticiper et constater l’impact de vos projets.
  • Lean : vous adoptez des techniques de Discovery pour faire évoluer les produits de manière rapide, itérative et incrémentale. Vous proposez les processus adaptés pour le maintien et la mise à jour des produits.
  • Expertise métier : vous vous tenez à jour des bonnes pratiques et effectuez un travail de veille permanente sur ce que les autres sites leaders font, pour nous permettre de toujours proposer la meilleure expérience utilisateur.
  • International : vos premières missions seront d’adapter et de déployer nos meilleurs produits France à l’international, en grande coordination avec les équipes techniques des entitées locales (Immowelt, Immoweb).

Profil recherché

Ce que nous attendons de vous

  • Vous justifiez d’une expérience réussie (au moins 3 ans) en tant que Product Manager pour une société internet ou software / SaaS.
  • Vous êtes à l’aise pour travailler avec des Product Designers et des Développeurs et Développeuses pour créer des produits ayant un réel impact.
  • Vous avez de bonnes capacités d’écoute, de synthèse et d’organisation.
  • Vous avez un excellent niveau de communication orale et écrite. Un esprit entrepreneurial et une expérience dans une startup à forte croissance seront appréciés.
  • Vous avez également un excellent niveau d’anglais et une appétence pour évoluer dans un contexte international.

Ce que vous trouverez chez Meilleurs Agents

  • Une vraie culture produit et une opportunité de progresser sur les démarches de Discovery et de Delivery
  • Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management (OKR) qui encouragent l’autonomie et le leadership
  • Un partage de connaissances et de l’entraide en permanence, une quête de l’excellence partagée par vos pairs
  • Un modèle ambitieux qui s’exporte progressivement à l’international
  • Une entreprise qui comprend les dynamiques de plateformes, avec des travaux récents sur le Trust et le Matching
  • Une ambiance et un cadre de travail exceptionnels en plein cœur de Paris, avec quelques avantages toujours appréciables (poste ouvert au full remote, salle de sport, restaurant d’entreprise haut de gamme, tickets restaurant, RTT, prime d’intéressement, aide à la parentalité, team buildings et encore plus !)

Pour aller plus loin

Venez lire des articles de notre équipe Produit sur notre blog : Medium Meilleurs Agents engineering

Qu’attendez-vous pour nous rejoindre et contribuer à rendre l’immobilier plus transparent ? 🙌

Chez Meilleurs Agents, nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tous.

Déroulement des entretiens

Ça vous parle ? La suite se passe ici !

  • Call et entretien avec nos recruteur.ses
  • Entretien avec Christopher (CPO, Laure ou Jérémy (Leads PM)
  • Test métier + débrief avec l’équipe Produit
  • La proposition finale !

Malgré le contexte actuel, Meilleurs Agents fait grandir une partie de ses équipes et nous réalisons donc tous nos processus de recrutement exclusivement à distance !

Découvrez l'équipe de Meilleurs Agents

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Questions et réponses sur l'offre
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