Meelo

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Cybersécurité, FinTech / InsurTech, Logiciels

Marcq-En-Baroeul, Paris

Organisation et méthodologies

L'équipe est organisée en mode Agile. Nous utilisons Scrum, sur des sprints de 2 semaines. Nous participons donc aux cérémonies habituelles : daily, sprint planning, sprint review, sprint retrospective.

En plus de cela, des ateliers techs sont organisés toutes les 2 semaines permettant à l'équipe d'aborder des sujets qui lui tient à coeur (problématique rencontrée nécessitant un débat et une décision, découverte d'une techno qui pourrait être intéressante à intégrer...).

Nous avons aussi des "jeudi pizza" permettant aux collaborateurs de présenter aux intéressés le sujet de leur choix, avant d'en discuter autour d'une bonne pizza.

Projets et défis techniques

Construire une stack technique efficace, notamment côté infrastructure.

Continuer à apporter les briques nécessaires à notre stack cloud native (logging/monitoring/events...). Apporter plus de généricité pour permettre de développer notre offre produit (déploiement sur plusieurs cloud providers, cloud dédié... selon les besoins de nos clients).

Processus de recrutement

Le process de recrutement est court et efficace : 

  • un échange téléphonique pour présenter l'entreprise, le poste, et valider l'adéquation en terme de culture  -un entretien pour valider l'aspect technique, en général il s'agit d'un exercice donné, en mode partage d'écran, pour valider l'aspect didactique/compréhension/collaboratif du candidat