Business Developer Prévention Santé secteur Rhône-Alpes & PACA

Rejoins Medicalib, une start-up innovante dans le secteur de la santé. En tant que Business Developer, tu seras responsable de développer un portefeuille de clients B2B et de structurer la présence de Medicalib sur ton territoire. Tu prospecteras les entreprises, identifieras les interlocuteurs RH/QVT, négocieras et piloteras l'activation des campagnes. Tu assureras également le renouvellement et l'upsell des clients existants, renforcera les partenariats avec les assureurs et mutuelles, et développera les relations avec des apporteurs d'affaires locaux.

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Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail total
Salaire : Non spécifié
Début : 04 août 2024
Compétences & expertises
Négociation
Missions clés

Prospecter les entreprises et présenter les offres de prévention santé.

Identifier les interlocuteurs RH/QVT et créer des opportunités commerciales.

Négocier, signer et piloter l’activation des campagnes.

Medicalib
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Medicalib recrute deux Business Développer pour accélérer la croissance de sa verticale Prévention en entreprise : un poste en Rhône-Alpes et un poste en PACA.
Ta mission : développer un portefeuille de clients B2B et structurer durablement la présence de Medicalib sur ton territoire.

Tu seras chargé de :

  • Prospecter les entreprises et présenter nos offres de prévention santé.

  • Identifier les interlocuteurs RH/QVT et créer les opportunités commerciales.

  • Négocier, signer et piloter l’activation des campagnes.

  • Assurer le renouvellement et l’upsell des clients existants.

  • Renforcer les partenariats avec les assureurs et mutuelles, et en ouvrir de nouveaux.

  • Développer et animer les relations avec des apporteurs d’affaires locaux


Profil recherché

  • Diplôme BAC+5 (école de commerce/ingénieurs).

  • Expérience confirmée en développement commercial B2B à destination des RH.

  • Une connaissance du secteur santé ou assurance est un plus.

  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, structuré(e) et tenace.

  • Motivé(e) par un rôle à fort impact et par la croissance d’une scale-up.

  • Goût pour la prospection, la négociation et les résultats rapides.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec le CSO et une étude de cas (1h)

  2. Echange informel avec les autres commerciaux de l’équipe (45 min)

  3. Proposition !

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